Vítězství zdravotně postiženého učitele! Türk Sağlık Sen učinil prohlášení na toto téma a podělil se o zprávu o boji učitele se zdravotním postižením ze 40 procent, který pracuje v Kocaeli Dětské domovy Coordination Center.
Náš člen, který pracuje jako učitel na ředitelství Koordinačního centra dětských domovů Kocaeli, kam byl jmenován po povyšovací zkoušce, požádal o přeložení do Sakaryi, kde žije jeho rodina, protože je ze 40 % invalidní a aby mohl pokračovat jeho léčbu s rodinou.
Žalobu podal náš odborový svaz poté, co byla zamítnuta žádost pracovníků jmenovaných v rámci povyšovací zkoušky a zkoušky na změnu titulu ministerstva s tím, že by měli sloužit 3 roky na místě, kam byli jmenováni.
2. správní soud Kocaeli, který případ projednával, ve svém rozhodnutí upozornil na invalidní status našeho člena a upozornil, že princip pozitivní diskriminace osob se zdravotním postižením je upraven v čl. 10 Ústavy. V rozhodnutí soudu bylo poukázáno na to, že k omluvě našeho člena, který uspěl v důsledku povyšovací zkoušky a omluvil se na tuto situaci po zjištění procesu jmenování, se nepřihlíželo, přestože jeho zdravotní postižení nadále trvá . Kromě toho bylo rozhodnuto zrušit nařízení o jmenování a převodu, protože bylo zjištěno, že omezuje práva přiznaná zdravotně postiženým lidem ústavou a zákony, a že nemůže být použito jako základ pro tento spor, a že transakce spor, který byl zaveden bez zohlednění statusu invalidity, nebyl v souladu se zákonem a spravedlností.
Potřebná zařízení by měla být poskytnuta těm, kdo žádají o omluvu ve veřejném sektoru.
Předseda Turecké zdravotnické unie Önder Kahveci v komentáři k rozhodnutí uvedl: „Veřejná správa by měla poskytnout potřebné vybavení handicapovaným pracovníkům a těm, kteří požádají o omluvenou schůzku. Vytváření překážek v regulacích pro situace, jako je rodinný život a zdraví, které jsou zaručeny Ústavou, je problematický přístup. V případě, že jsme vyhráli, totiž soud poukázal na to, že práva daná Ústavou a zákony nelze omezovat předpisy. "Požadujeme, aby byla učiněna nezbytná opatření pro všechny veřejné zaměstnance, aby tyto situace vyřešili, aniž by se uchylovali k soudním sporům," řekl.