S programem Mastery Compensation Program podporovaným MEB podporují zaměstnavatelé své zaměstnance, kteří požadují mistrovský certifikát. Poradenská společnost Rasyotek specializovaná na pobídky zajišťuje díky programu, že zaměstnavatelé dostávají polovinu čisté minimální mzdy za každého zaměstnance.
Program Mastery Compensation Program, který byl vyvinut s podporou Ministerstva národního školství (MEB) a je v platnosti zhruba rok, nabízí zaměstnavatelům důležitou příležitost, jak podpořit zaměstnance, kteří chtějí certifikovat své mistrovství ve své profesi. Program zabraňuje zaměstnavatelům čelit trestním sankcím tím, že poskytuje řešení, které umožňuje zaměstnancům v mnoha profesích, které vyžadují osvědčení úřadu pro odborné kvalifikace (VQA), splnit legislativu. Rasyotek poskytuje v rámci programu komplexní poradenské služby, přičemž k výhodám, které poskytuje svým zákazníkům, přidává novou, v rámci incentivních služeb, jejichž je zakladatelem sektoru. Rasyotek, který pro zaměstnavatele od začátku do konce monitoruje všechny procesy projektů, zajišťuje, že zaměstnavatelé jsou podporováni hotovostními platbami a díky programu je na účet zaměstnavatelů vyplácena polovina čisté minimální mzdy za každého zaměstnance.
End-to-end poradenství
Předseda představenstva Rasyotek Haldun Pak, který na toto téma učinil prohlášení, řekl: „Kompenzační program Mastery, který byl vyhlášen a začal se zavádět od 21. dubna 2022, je důležitým krokem ke zvýšení produktivity práce. v Turecku. Zaměstnavatelé, kteří nemají certifikát VQA nebo mají zaměstnance, kteří pracovali v příslušné profesi déle než 10 let, přestože mají certifikát, mohou využívat tento program a pobídky, které nabízí. Prostřednictvím programu jsou hodnoceny a hodnoceny profesní zkušenosti zaměstnanců. To otevírá cestu pro nárůst kvalifikované pracovní síly.“
Haldun Pak uvedl, že poskytují komplexní poradenské služby podnikům, které mají z programu prospěch, a pokračoval ve svých slovech takto:
„Jako Rasyotek máme titul zakladatele i lídra v sektoru, ve kterém působíme. S mottem ‚Technologičtí lidé‘ jsme představili mnoho referenčních projektů více než tisícovce institucí v oblasti poradenství, informatiky, zdravotnictví, vzdělávání, výroby a elektronického obchodu, stejně jako 500 organizacím a 150 holdingům, které patří mezi 40 nejlepších společností v Turecku. V rámci Mastery Compensation Program poskytujeme našim zaměstnavatelům komplexní poradenské služby jako v jiných programech.“
Program bude realizován ve 34 oborech a 184 pobočkách.
Předseda představenstva Rasyotek Haldun Pak, který poukázal na to, že program Mastery Compensation poskytuje možnost měřit a vyhodnocovat odborné zkušenosti zaměstnanců a zvyšovat kvalifikovanou pracovní sílu, řekl: Přispívá k zefektivnění procesů , snižování nákladů a zvyšování kvality pracovní síly. Vzhledem k měnící se legislativě a podmínkám je pro firmy velmi důležité se touto pobídkou řídit a správně ji využívat. V opačném případě hrozí trestní postih,“ uvedl.
Za každého zaměstnance je zaměstnavateli poskytována polovina čisté minimální mzdy.
Haldun Pak zdůraznil, že Mastery Compensation Program, na rozdíl od jiných vládních pobídek, je programem, který podporuje zaměstnavatele s platbou v hotovosti, shrnul podrobnosti týkající se plateb a certifikace takto:
„Když budou doklady o mzdě, kterou má podnik vyplácet, doručeny Středisku odborného vzdělávání, bude zaměstnavatel vyplácen 27 týdnů, které budou hrazeny z Fondu pojištění v nezaměstnanosti. V rámci Mastery Compensation Program je za každého zaměstnance poskytována polovina čisté minimální mzdy (4.253,40 XNUMX TL) na účet zaměstnavatele.
Haldun Pak poukázal na to, že v Turecku je podle údajů Úřadu pro odborné kvalifikace (VQA) téměř 2,5 milionu zaměstnanců certifikovaných VQA, řekl: „S kompenzačním programem odpadá povinnost získat certifikát VQA. Přestože má platnost certifikátu VQA 5 let, bude certifikát o mistrovství platit doživotně bez časového omezení. V rámci tohoto programu budou zaměstnavatelé osvobozeni od trestních sankcí, které budou uplatněny vůči jejich zaměstnancům, kteří nemají Mastery Certificate, kteří budou oprávněni přijímat alespoň absolventy středních škol, a těm, kteří nemají VQA osvědčení.
„Zajistíme, aby společnosti z pobídek vytěžily maximum“
Předseda představenstva Rasyotek Haldun Pak uvedl, že jsou hrdí na to, že přinesli do sektoru program, který zaměstnavatelům poskytne velké pohodlí, a svá slova uzavřel následovně: „V rámci kompenzačního programu Mastery vyvinutého s podporou Ministerstvem národního školství zajistíme, aby společnosti těžily z pobídek co nejlepším způsobem pomocí peněžní podpory a poradenských služeb, které nabízíme našim zaměstnavatelům.“