Majorel Turkey poskytuje služby zákaznické zkušenosti ve 3 různých jazycích svým zákazníkům působícím v různých sektorech s více než 12 7 zaměstnanci na tureckém trhu a byla pozvána na udílení cen Peoplise Digital Human Resources Awards se svými inovativními politikami v oblasti lidských zdrojů. Majorel Turkey vyhrál „Evaluation Culture Gold Award“ na konci procesu, ve kterém byly kandidátské společnosti hodnoceny v XNUMX různých kategoriích.
Majorel Turkey, přední turecká společnost zabývající se zákaznickými zkušenostmi, získala ocenění Evaluation Culture Gold Award v kategorii zaměstnanců nad 3 na Peoplise Digital Human Resources Awards, které se letos konalo poprvé. V organizaci, kde byly firmy hodnoceny v sedmi základních kategoriích, proběhlo po dlouhém procesu hodnocení 4. května 2023 slavnostní předávání cen.
S cílem rozvíjet politiku lidských zdrojů, kterou dodržuje ode dne svého založení, v souladu s vyvíjejícími se potřebami, dosáhla Majorel Turkey titulu společnosti, která shromažďuje nejvíce psychometrických dat podle údajů o používání řešení Peoplise 2022. S tímto pochopením se stala vítězem ceny Evaluation Culture Gold Award a vynikla mezi institucemi, které utvářejí své rozhodovací procesy pomocí analýzy založené na datech. Znovu tak vystoupila do popředí důležitost úsilí zaměřeného jak na firemní kulturu, tak na hledání vhodného kandidáta. Další ocenění v organizaci jsou; Byl oceněn v kategoriích Atraktivita značky, Efektivita procesu, Spokojenost kandidáta, Mezinárodní úspěch, Nejefektivnější onboarding Program a Nejdigitálnější proces hodnocení.
„V tento zvláštní den ještě jednou blahopřejeme našim cenným zaměstnancům, kteří jsou architekty naší práce“
Majorel Turkey CHRO Aslı Güven, který se zúčastnil Peoplise Digital Human Resources Awards a provedl hodnocení ohledně získání zlaté ceny Evaluation Culture Gold Award, řekl: „Jako Majorel Turkey budujeme dlouhodobý a spolehlivý vztah s našimi zákazníky, jejichž obchodní procesy podporujeme našimi inovativními a racionálními řešeními. V této souvislosti se pečlivě snažíme najít nejvhodnějšího kandidáta pro naši firemní kulturu a obchodní procesy a usilovně pracujeme na vytváření lepší pracovní atmosféry pro naše cenné zaměstnance, kteří mají největší podíl na našem úspěchu. Nyní, v rámci strategií, které sledujeme, a našich firemních hodnot „Creativity, Excellence and Respect“, jsme velmi rádi, že dostáváme pozvání na Peoplise Digital Human Resources Awards a získáváme ocenění Evaluation Culture Gold Award. V tento výjimečný den, kdy jsme byli uznáni hodnými takového významného ocenění, ještě jednou blahopřejeme našim cenným zaměstnancům, kteří jsou architekty naší práce.“ použil fráze.