Svět podnikání je nadále utvářen umělou inteligencí. Výzkum ukazuje, že společnosti se uchylují k aplikacím umělé inteligence, aby ušetřily čas a zvýšily svou efektivitu.
Technologie umělé inteligence řídí svět podnikání i každodenní život. Podle výzkumu, který provedla Human Resources Management Association ve Spojených státech, 85 procent firem využívajících aplikace pro automatizaci a umělou inteligenci uvádí, že díky nim šetří čas a zvyšují svou produktivitu. Podle studie, i když se uvádí, že aplikace umělé inteligence jsou často používány, zejména v oddělení lidských zdrojů, je vidět, že 4 ze 1 organizací podporuje své náborové aktivity těmito aplikacemi. Dva ze tří odborníků na lidské zdroje, kteří tyto nástroje využívají, uvádějí, že umělá inteligence prodlužuje dobu obsazení otevřených pozic o 3 procent a zlepšuje tyto procesy o 2 procent. A konečně značka Pipplet vlastněná ETS Global uvedla na trh produkt s podporou umělé inteligence s názvem Talent AI, který usnadní život personalistům. S tímto digitálním produktem mohou kandidáti pracující v náboru absolvovat test na úrovni anglického jazyka, kdykoli chtějí, a výsledky mohou získat hned po testu.
„Těžili ze 400 tisíc testů, které vyhodnocovali“
Při hodnocení účinků umělé inteligence v náborových procesech řekl Country Manager ETS Global Turkey Akhan Özten: „Díky pokročilé infrastruktuře naší značky Pipplet lze jazykové dovednosti číst, poslouchat, mluvit a psát ve více než 40 cizích jazycích. měření a výsledky mohou být sdíleny s účastníky testu do 24 hodin. Za touto aplikací, která měří jazykové schopnosti čtení, poslechu, mluvení a psaní, se skrývá 7 tisíc testů, které jsme vyhodnocovali během 400 let. S naší aplikací umožňujeme společnostem ušetřit čas a náklady při náborových procesech.“
„Je nutné měřit cizí jazyk při náboru, abychom se otevřeli globálním trhům“
Akhan Özten zdůraznil, že společnosti přikládají důležitost talentům s vysokými jazykovými znalostmi, kteří mohou pracovat integrovaným způsobem, řekl: „Ačkoli znalost cizího jazyka je důležitým kritériem pro udržení kroku s novým světem a globalizací, společnosti to také upřednostňují. schopnost v náboru. S Pipplet Talent AI umožňujeme zaměstnavatelům rychle měřit jazykové dovednosti kandidátů zaměstnanců díky technologii umělé inteligence. Nejenže usnadňujeme náborový proces, ale také zjišťujeme jazykovou kompetenci stávajících zaměstnanců a připravujeme jim cestu k tomu, aby podle toho vyvinuli program. Díky funkci API našeho produktu umožňujeme institucím snadno integrovat aplikaci do jejich stávajících HR aplikací.“ řekl.
"Dosud bylo s aplikací vyhodnoceno více než 430 XNUMX kandidátů"
Manažer ETS Global Türkiye Akhan Özten zakončil svá slova takto:
„Pipplet Talent AL automatizuje procesy hodnocení cizích jazyků a zjednodušuje proces rozhodování. Navíc obsahuje mnoho funkcí, které jsou přínosem nejen pro podniky, ale i pro zaměstnance. Zájemci mohou test absolvovat 7/24. Dosud 128 profesionálů hodnotilo více než 430 XNUMX kandidátů s našimi aplikacemi podporovanými umělou inteligencí. Myslíme si, že náš produkt bude s nárůstem tohoto počtu v nadcházejícím období nepostradatelnou součástí náboru.“