Zatímco touha kvalifikovaných zaměstnanců přestěhovat se za obchodními účely do zahraničí nebo touha podnikatelů růst na zahraničních trzích, rostla i poptávka po řešeních, která tento proces urychlují. Jednou z často používaných metod těch, kteří chtějí podnikat v Nizozemsku, kde ročně vzniká minimálně tisícovka startupů, byl outsourcing přes mzdové společnosti.
S rostoucími požadavky podnikatelů, kteří chtějí rozšířit své podnikání nebo těch, kteří chtějí začít nový život pro sebe přestěhovat se do zahraničí, se Nizozemsko, o kterém je známo, že ročně založí nejméně tisíc startupů, stalo jednou z oblíbených zemí. . Odhaduje se, že start-upy, které mají být založeny v Nizozemsku v letech 2022 až 2030, mají potenciál vytvořit tržní hodnotu mezi 250 a 400 miliardami eur. Právní procesy, které musí jednotlivci nebo instituce, které chtějí v Nizozemsku podnikat, a podmínky, které je třeba dodržovat při zaměstnávání zaměstnanců, vedly ke vzniku vhodných obchodních modelů. Přijetím jednoho z těchto modelů a poskytováním služeb právní adresy a založení společnosti v Nizozemsku do 10 pracovních dnů začal Oldik Ofis usnadňovat získávání pracovních povolení a povolení k pobytu v Nizozemsku pro zaměstnance, kteří budou pracovat v kancelářích společností v zahraničí, mzdovou metodou, což je zvláštní forma náboru personálu.
Gökhan Doğru, výkonný partner společnosti Usdik Ofis, který se podělil o svá hodnocení na toto téma, řekl: „Metoda mzdové evidence snímá administrativní zátěž těm, kteří se chtějí přestěhovat do Nizozemska, založit společnost v Nizozemsku nebo rozšířit svůj tým v Nizozemsku. a dává jim prostor soustředit se pouze na svou práci.“
Být zaměstnán prostřednictvím jiné společnosti zabývající se mzdovou agendou
Při mzdové agendě, což je speciální metoda náboru, je zaměstnanec, který se chce usadit v Nizozemsku, zaměstnán na základě mzdové agendy u společnosti se sídlem v Nizozemsku, která tuto službu poskytuje. Zaměstnaný zaměstnanec je na určitou dobu zapůjčen společnosti, která přijímá mzdovou službu. Podnikatelé, kteří chtějí založit společnost v Nizozemsku, tak nemusí pro sebe nebo své zaměstnance, kteří se chtějí přestěhovat z Turecka Nizozemí.
Gökhan Doğru uvedl, že metoda mzdové agendy znamená outsourcing v náborových procesech, řekl: „Podle zprávy zveřejněné společností Allied Market Research poroste globální tržní hodnota outsourcingu v oblasti mezd v průměru o 2031 % každý rok až do roku 7,2 na 19,5. procenta odhaduje na miliardy dolarů. Podnikatelé tím, že se dohodnou se mzdovou účtárnou, zaměstnávají zaměstnance přes jinou společnost, v jistém smyslu si zaměstnance půjčují. Administrativní a právní procesy provádí společnost, jejímž jménem podnikatel přijímá služby. S našimi obchodními partnery v Nizozemsku, kteří působí v oblasti daní, účetnictví, mezd a práva, poskytujeme, jak jsme také ne, služby v oblasti mzdové agendy.“
„Odstraníme administrativní stres a pracovní zátěž“
Manažer Undik Office Gökhan Doğru, který celý proces provádějí konzultanti pro podnikatele, kteří tuto službu využívají, uvedl: „V rámci služby jsou zaměstnanci registrováni u nizozemské daňové a celní správy, banky sociálního zabezpečení, která provádí procesy pojištění, a Instituce pojištění zaměstnanců, která kryje dávky, jako je nezaměstnanost/nemoc. Služební číslo občanství (BSN) lze získat pro všechny zaměstnance. Pro vysoce kvalifikované imigranty lze uplatnit 30% osvobození od daně a hledají se další daňové pobídky. Zakladatelé firem, kterým je tato služba poskytnuta, se zároveň zbavují administrativní zátěže procesů jako je výpočet mezd, podání mezd, účetní závěrka. Zatímco celý proces provádějí konzultanti Odd Office, od zaměstnavatele, který tuto službu využívá, jsou požadovány pouze poplatky za podání žádosti a poplatky za účetnictví.“
Postupy udělování víz pro osoby samostatně výdělečně činné a pro podnikatele jsou také stále jednodušší
Gökhan Doğru připomněl, že v Nizozemsku nabízejí služby zakládání společností se sídlem v Amsterdamu, Eindhovenu, Utrechtu a Rotterdamu do 10 pracovních dnů v rámci cenového modelu pro jednotlivé společnosti, a uzavřel svá hodnocení těmito slovy: Nabízíme řešení v souladu s nizozemskou legislativou, který usnadňuje každou fázi procesu otevírání se a stěhování do zahraničí. Provádíme procesy podávání žádostí o vízum pro nizozemské podnikatele, které nizozemská vláda začala vydávat od ledna 2015, aby povzbudila podnikatele mimo Evropskou unii (EU), aby začali podnikat v Nizozemsku. Kromě toho poskytujeme také konzultační služby, které urychlují proces žádosti o nizozemské samostatně výdělečně činné vízum, které umožňuje nezávislým pracovníkům mimo EU získat roční povolení k pobytu a pracovní povolení v Nizozemsku. Naše služby; Migrace do zahraničí znamená úsporu času a nákladů pro profesionály, kteří chtějí začít nový podnik a žít v rámci Evropské unie.“