Zákon o sociálním zabezpečení a zákon o všeobecném zdravotním pojištění, který zahrnuje předpisy týkající se důchodců (EYT), a zákon č. 375, kterým se mění zákonná vyhláška, byly zveřejněny v Úředním věstníku a vstoupily v platnost.
Úpravou v zákoně byl do zákona o sociálním zabezpečení a všeobecném zdravotním pojištění doplněn přechodný článek a ten, kdo požádá o důchod po účinnosti zákona podle příslušných zákonů, bude mít nárok na starobní nebo starobní důchod, pokud splňují jiné podmínky než věk v uvedených ustanoveních.
Na základě tohoto ustanovení nebudou prováděny žádné zpětné platby a nelze uplatnit zpětná práva. V případě, že ti, kterým je přiznán starobní nebo starobní důchod poprvé a kterým je podána výpověď z důvodu starobního nebo starobního důchodu, nastoupí do 30 dnů na práci podléhající pojistnému na sociální zabezpečení na posledním pracovišti soukromého sektoru po datu odchodu ze zaměstnání se podpora sociálního zabezpečení poskytuje ode dne nástupu do zaměstnání Částka odpovídající 5 bodům pojistného zaměstnavatele bude hrazena státní pokladnou.
Pokud pojištěnec, který využívá akciovou slevu zaměstnavatele na pojistném na sociální zabezpečení, odejde ze zaměstnání, tato sleva již nebude k dispozici.
Zaměstnanci najatí ve veřejných institucích a organizacích, zvláštních provinčních správách a obcích a jejich dceřiných společnostech a odborech místní samosprávy, jichž jsou členy, a ti, kteří byli převedeni do stavu dělníka společně nebo samostatně ve společnostech s více než polovinou kapitálu patřícího zvláštní zemské správy, obce a jejich přidružené útvary; Pokud mají nárok na důchod, starobní nebo invalidní důchod, budou zrušeny předpisy vyžadující ukončení jejich pracovních smluv ze strany veřejných institucí a organizací nebo společností, které zaměstnávají.
Hlavní body zákona
- Nařízení budou mít prospěch ti, kteří byli zaměstnáni před 8. zářím 1999.
- V EYT nebude uplatněno žádné věkové omezení.
- Ti, kteří splní podmínky pojistného dne a pojistného období mimo věk, budou moci dostávat měsíčně.
- Zaměstnanci, kteří do 30 dnů po odchodu do důchodu nastoupí znovu do zaměstnání na stejném pracovišti, dostanou 5procentní podpůrnou prémii.
- Pokud mají zaměstnanci, kteří jsou přijati k zaměstnancům, a ti, kteří jsou převedeni do statusu dělníka, nárok na důchod, bude nařízení, které zavazuje k ukončení jejich pracovních smluv, zrušeno.
- Podpora bude poskytována z Úvěrového garančního fondu na odstupné členů EYT.
- Podle nařízení, které se týká celkem 5 milionů zaměstnanců, bude moci v roce 2023 odejít do důchodu 2 miliony 250 tisíc lidí.
- Žádosti o důchod lze podávat prostřednictvím e-Governmentu nebo na SGK.
- Plat pod 5 tisíc 500 lir nebude.
Jak požádat o EYT?
Byly vytvořeny předpisy pro aplikace EYT v e-Governmentu. Když do vyhledávacího pole e-Government napíšete „EYT“, přesměruje vás to na obrazovku aplikace.
Žádosti o důchod EYT lze podávat střediskům sociálního zabezpečení v provinciích a okresech. Žádost lze podat i zasláním doporučeného dokumentu s doručenkou poštou.
SGK však varovala občany před online transakcemi s tím, že všechny transakce lze provádět z E-Governmentu.
Kde je obrazovka aplikace e-Government EYT?
Po přihlášení do systému e-Government Klikněte na 'doklad o příjmu, doklad žádosti o měsíční příspěvek'.
Poté klikněte na novou kartu aplikace na stránce.
Jako typ žádosti o přidělení vyberte „starobní důchod“.
Ti, kteří budou žádat o měsíční plat v rámci SSK, by měli zaškrtnout „4A“ a ti, kteří spadají do působnosti Bağkur, by měli zaškrtnout možnost „4B“. Po provedení výběru klikněte na tlačítko „použít“.
Po výběru banky, kde bude výplata mzdy probíhat, napište do sekce popis pobočku, na kterou chcete mzdu dostávat.
Vyplňte i další kontaktní údaje.
"Dostává měsíčně?" Odpovězte na otázku „ano“ nebo „ne“.