Towards the Future Management Development Certificate Program organizovaný ve spolupráci s CEVA Logistics a Bahçeşehir University Continuing Education Centre dal své první absolventy.
CEVA Logistics Turkey realizovala první program „Towards the Future Management Development Programme“. Program, který trval devět měsíců a sestával z celkem šestnácti modulů, realizovaný ve spolupráci s Centrem dalšího vzdělávání Bahçeşehir University (BAUSEM), uspořádal závěrečný ceremoniál na univerzitě Bahçeşehir se čtyřiceti dvěma výkonnými absolventy.
Program je strukturován do pěti hlavních témat
Nihan Usanmaz, senior viceprezident pro lidské zdroje CEVA Logistics Turkey, řekl: „Při plánování programu jsme se snažili najít odpovědi na otázky, jaká je role manažera, jak by měla být, jaká je interakce manažera. s celkovou organizací a jak by měla být. Program jsme postavili na 5 hlavních kompetenčních skupinách. Jedná se o interakci, spolupráci, úspěch, vedení a sebeřízení. To je největší důvod pro těsnou interakci modulů mezi sebou. Obsah programu jsme chtěli postavit na aktuálních problémech, jako jsou inovace, technologické trendy, informační management, ale i klasické manažerské dovednosti a kompetence. V tomto programu jsme viděli, že jsme ulovili to nejlepší a nejhezčí. Rád bych poděkoval všem našim účastníkům, kteří absolvovali 9měsíční program, za jejich snahu, trpělivost a vytrvalost.“
Program, který se konal za účasti zkušených školitelů v oboru Pochopení individuálního/osobního vedení, sebeřízení a motivace ve flexibilní a vzdálené práci, Pohled na velký obraz a strategické řízení, Rovnováha pracovního a soukromého života v životním dobrodružství , Transakční analýza a řízení vztahů pro lídry, Řízení změn a proměna krize v příležitost, Strategie týmu lídrů, Techniky rozhodování, Kodexy ekonomiky, Firemní kultura, Institucionalizace a vytváření „preferované“ značky, Efektivní komunikace a globální vize pro lídry, Digitální Transformace, Technologické trendy a inovace, Řízení zákaznické zkušenosti, Facilitace a It se skládaly z celkem 16 modulů včetně Analytical Thinking Skill a byly dokončeny v období devíti měsíců.
Ředitel BAUSEM Dr. Člen fakulty F. Elif Çetin řekl: „Jako Centrum dalšího vzdělávání pokračujeme v naší činnosti již 18 let v této velké rodině. Když se podíváme do literatury o celoživotním vzdělávání; Víme, že certifikační programy s flexibilními učebními osnovami podporovanými digitálními platformami bez věkových, prostorových a časových omezení, jsou přinejmenším stejně důležité jako titul, jsou mnohem funkčnější, vhodné pro daný účel, v případě potřeby prováděny na stupeň, integrované s titulem a podle toho strukturujeme veškerou naši práci. Se změnou není potřeba průmyslu přizpůsobit se novým obchodním modelům krokem, který lze učinit pouze fyzickými investicemi. Tady; potřeba vzdělané pracovní síly roste stejným tempem a nabývá ještě většího významu. CEVA Logistics, která je v tomto směru v čele sektoru, je mladá, ale má bohatou a hluboce zakořeněnou historii, přispívá jak svým zaměstnancům, tak sektoru.
Obnova a aktualizace bude reagovat na potřeby průmyslu
Účastníci, kteří proces úspěšně dokončili, převzali na závěrečném ceremoniálu z rukou generálního ředitele logistiky CEVA Fuata Adorana a senior viceprezidentky pro lidské zdroje Nihana Usanmaz své certifikáty. Rád bych jim poděkoval za sledování změny a za veškeré úsilí při implementaci program, který si sami aktualizujeme. Vážení účastníci, jsem si jist, že cenné informace, které jste v tomto programu získali, si odložíte do svých batohů a využijete je v budoucnu, až je budete potřebovat. Ještě jednou gratulujeme k účasti i k promoci.“ řekl.
Buďte první kdo napíše komentář