Ankara Metropolitan Municipality si nadále vytváří jméno díky aplikacím digitální transformace BLD 4.0. Ansera TechBridge Academy poskytuje 22 různých školení na vysoké úrovni od metaverse vzdělávání po vývoj her, od kryptologie po robotické kódování, zatímco Ankara Technology Bridge v Dikmenu podporuje mladé podnikatele svými co-workingovými prostory, vnitřními a venkovními kancelářemi.
Ankara Metropolitan Municipality, která zahájila digitální transformaci ve svém přístupu ke službám, zrychlila své úsilí přispět k zaměstnanosti a podpořit mladé podnikatele v hlavním městě.
Zatímco starosta města Ankara Mansur Yavaş oznámil slovy „Zanecháme odkaz hlavního města, které dohnalo éru a otevřelo prostor mladým lidem“, podporuje studenty a mladé podnikatele v hlavním městě svými technologickými centry. , zatímco BLD 4.0 si dělá jméno svými aplikacemi digitální transformace.
Ansera TechBridge Academy poskytuje 22 různých školení na vysoké úrovni od metaverse vzdělávání po vývoj her, od kryptologie po robotické kódování, zatímco Ankara Technology Bridge v Dikmenu vítá mladé podnikatele svými co-workingovými prostory, vnitřními a venkovními kancelářemi.
BUDE POSKYTOVAT PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOSTI MLÁDEŽI V SEKTORU INFORMACÍ A TECHNOLOGIÍ
V rámci projektu „Academy Ankara“, který byl v hlavním městě realizován s cílem rozvíjet informační a technologický sektor a přispět k zaměstnanosti, Ansera pokračuje ve vzdělávání ve 22 různých oborech na vysoké úrovni na TechBridge Academy bez zpomalení. .
Celkem 200 mladých lidí se zájmem o informatiku a technologie se zúčastnilo bezplatného teoretického a praktického školení ve skupinách po XNUMX v oborech Metaverse, vývoj her, kryptologie, robotické kódování a kinematografie.
Jeho cílem je přivést více než 09.30 tisíc mladých lidí na trh digitálního průmyslu během 17.30-2 let po školeních pro pokročilé technologie, která se konají každý všední den mezi 3-100 a jsou povinná.
Technologickí nadšenci, kteří se chtějí zúčastnit školení „Academy Ankara“, mohou sledovat proces a přihlásit se na webu „akademi.ankara.bel.tr“.
Trenér İrem Gökçe Kocakaya naznačil, že jsou zde stážisté ze všech profesí, řekl: „Obdrželi jsme poptávku daleko nad naše očekávání. Momentálně trénujeme čtvrtou skupinu a dostáváme velmi dobré ohlasy. Máme studenty z mnoha různých profesí, od inženýrů po francouzské učitele. Jsou s těmito školeními velmi spokojeni… Zvykli si na tento sektor a chtějí odsud postoupit“, zatímco další trenér Berk Savi řekl: „Poskytujeme procesní školení. Tento proces neprobíhá pouze ve hře. Učí se, co mohou dělat s modelováním a designem v průmyslových oblastech a různých sektorech. Naše publikum také roste, protože oslovuje různé zájmy studentů. Tyto kurzy zatím využilo 200 lidí. Myslíme si, že počet se bude v pokračování této akce zvyšovat,“ řekl.
APLIKACE NA INTERNETU
Ve spolupráci ABB, Bilkent University a Bilkent Cyberpark bylo technologické centrum Dikmen Valley TechBridge přeměněno na inkubační centrum s názvem „Ankara Technology Bridge“.
S centrem, kde jsou společné pracovní prostory, vnitřní a venkovní kanceláře; Jeho cílem je, aby se jednotliví podnikatelé a inkubační společnosti, kteří plánují podnikat nebo právě udělali krok, přeměnili na kvalifikované společnosti, které dosáhly úrovně komercializace a přispějí k ekonomice země poskytováním potřebné podpory.
Jak se společnosti na technologickém mostě obracejí k herním technologiím, chytrému urbanismu a digitální kultuře, je cílem zvýšit aktivity, které se zde konají, odstranit daňové výjimky, vytvořit dynamický podnikatelský ekosystém pomocí školení a párů mentor-mentee. Společnosti se mohou přihlásit prostřednictvím webové stránky „portal.cyberpark.com.tr/Login/ApplicationUserSignUp“.
Mladí podnikatelé, kteří těžili z podpory poskytnuté na Ankarském technologickém mostě, poděkovali metropolitní samosprávě Ankary následujícími slovy:
Jacob Bendeli: „Začal jsem tu před týdnem. Pokračuje velmi dobrý vzdělávací proces. Připojil jsem se ze zvědavosti, ale dostal jsem příležitost takové talenty prozkoumat. Momentálně chodíme na kurzy modelování postav. Panuje zde velmi vřelá atmosféra a poté jsem začal vytvářet síť, kde bych mohl pracovat jako freelancer.“
Osman Melih Çabik: „Naučili jsme se různé programy, od modelování 3Dmax po vyřezávání, od zalamování postav až po vytváření animací o nich. Momentálně máme herní projekt a pracujeme na něm zde. Počítače, které používáme, jsou již nejmodernější. Pokud se je pokusíme koupit sami, je zapotřebí velká finanční síla, abychom si je mohli koupit. Kromě toho je zajištěno jídlo. Děkuji za tyto příležitosti."
Flame Erdag: „Vnímám to jako velký projekt a projekt, který nám otevřel cestu. Můžeme snadno poskytovat programy, které nemůžeme outsourcovat, když chceme, na stejné platformě. Vyměňujeme si o sobě informace a podporujeme se. V tomto smyslu vytvořili platformu, kde můžeme poskytnout velkou efektivitu. Jsou to velmi drahé programy. Nemůžeme přijímat všechny programy na stejném místě ve stejnou dobu a vidíme tu rozmanitost. Naši trenéři se nám snaží ukázat programy do nejmenších detailů.“
Sup alperský: "Jsem studentem Ankarské univerzity, Fakulty jazyka, historie a geografie. Kdybychom chtěli absolvovat školení, které jsme zde dostali, ze zahraničí, stálo by to 200 tisíc dolarů, ale školení zde máme zdarma. Rád bych poděkoval našemu prezidentovi Mansurovi a jeho týmu za to, že nám poskytli tuto školicí příležitost.
Elif Akin: „Chci se zlepšit v herním průmyslu. S mými přáteli jsme zde vytvořili tým. Mám velmi pěkné prostředí. Cítím se blíže digitálnímu světu.“
Buďte první kdo napíše komentář