Vedat Bilgin, ministr práce a sociálního zabezpečení, řekl: „Pracovní uspořádání, které jsme provedli, pokrývá téměř 100 procent smluvních zaměstnanců. Uspořádání pokrývající přibližně 424 tisíc lidí. Nazvat to ‚bylo to úzké, bylo to neúplné‘ znamená neznat téma.“ řekl.
Bilgin ve svém prohlášení uvedl, že ve veřejném sektoru je nasmlouvaných více než 30 zaměstnanců a že přijali opatření, aby tuto oblast potrestali.
S vědomím, že dokončili práci na náboru smluvních zaměstnanců ve veřejném sektoru, Bilgin pokračoval takto:
„Náš prezident tuto práci oznámil veřejnosti v pondělí. Touto prací se okamžitě nabere 425 tisíc lidí. Patří sem učitelé, zdravotnický personál, náboženští úředníci, zaměstnanci na ministerstvech. Navíc zde byla žádost našeho prezidenta YÖK; Byl zde problém převodu výzkumných asistentů známých jako 50-D na 33/A. Celou tuto rozsáhlou práci jsme udělali. Ty budou nyní převedeny do týmu, kde jsou. Ale zde, jako detail, je třeba říci, že; Pracují na místě 3 roky a po dokončení 4. roku budou moci požádat o schůzku. Protože stát, když zaváděl systém 3+1, vzal tyto zaměstnance uzavřením smlouvy, aby si na určitých místech udrželi personál, který potřebuje, a myslíme si, že by bylo přínosné, aby pokračoval. Aby nedošlo k narušení veřejných služeb a splnění požadavků našich občanů, mělo by toto uspořádání pokračovat v mnoha oblastech, zejména ve školství.“
Bilgin zdůraznil, že pro smluvní personál je dobrovolné, aby využil svého práva připojit se k personálu, řekl: „Zaměstnanecké uspořádání, které jsme učinili, pokrývá téměř 100 procent smluvního personálu. Uspořádání pokrývající přibližně 424 tisíc lidí. Nazvat to ‚bylo to úzké, bylo to neúplné‘ znamená neznat téma.“ řekl.
Bilgin uvedl, že právní ujednání pro nábor smluvních státních zaměstnanců technicky pokračují, řekl: „Naše technické práce budou předloženy parlamentu v rámci procesu a budou převedeny do tohoto právního formátu s vůlí parlamentu. použil frázi.
„Ujednání dočasných pracovníků bylo ukončeno“
Ministr Bilgin poukázal na to, že skončili s náborem dočasných pracovníků ve veřejném sektoru a uvedl následující informace:
„Včera jsem se samostatně setkal s prezidenty TÜRK-İŞ a HAK-İŞ. Již dříve jsem se k této otázce setkal s předsedou DİSK a šéfy příslušných odborů. Vyhodnotili jsme jejich požadavky. Naše práce je ve finální fázi, v nejbližších dnech se o ni podělíme. Pokryto bude kolem 35 tisíc brigádníků, z toho 55 tisíc na ministerstvu národního školství. Tato problematika mě nezajímá. Za mého období generálního ředitelství TCDD bylo v ústavu kolem 2 tisíc brigádníků, nyní se jejich počet snížil na necelou tisícovku. V současné době brigádníci. Neexistuje žádná nekonečná dočasná práce. Musíme upevnit jejich postavení. Protože nepracují celý rok, je nutné se domluvit, aby byla zajištěna jejich důchodová práva. Naše uspořádání bude v tomto rozsahu. Pracujeme na náboru stávajících brigádníků a v dalším období chceme brigádníky v této souvislosti disciplinovat, zejména v oblasti sociálního zabezpečení. Chceme provést komplexní studii, která nebude vytvářet viktimizaci.“
„Počet osob, na které se vztahuje EYT, se z měsíce na měsíc mění“
S odkazem na práci na věku při odchodu do důchodu (EYT) Bilgin řekl, že v tomto ohledu ušli dlouhou cestu a že práci předloží parlamentu v prosinci. Bilgin připomněl, že v důchodovém systému existují tři kritéria, a to počet dnů pojistného, rok a věk:
„Jsou tací, kteří splňují další dvě podmínky a čekají na věk. Podívali jsme se, kolik lidí by dnes mohlo odejít do důchodu, kdyby neexistoval požadavek na věk. Jejich počet se měsíc od měsíce liší. Červnové údaje byly něco málo přes 1,5 milionu. Zítra to může být 1,6 milionu, 1,7 milionu nebo do konce prosince to může být kolem 2 milionů, což bude zvažováno při schválení zákona Parlamentem, nebo se může změnit. Děláme studii, která je bere v úvahu. Jinými slovy, počet lidí, kteří mohou odejít do důchodu po splnění dvou podmínek, se pohybuje kolem 1,6 milionu. Zítra může být o něco vyšší. Děláme pro ně opatření. Mluvím o těch, kteří by mohli odejít do důchodu, kdyby nebyl požadavek na věk. Jinak nevím, jsou tam i 40ti. Vlastnosti většiny z nich, kromě počtu, který jsem zmínil, jsou chybějící prémiové dny a roky. V těchto dvou podmínkách neprovádíme žádné změny. Proces pokračuje. Po dokončení naší práce se o rozsahu nařízení podělíme s veřejností.“
„Odstraníme podmínku povinného důchodu“
Ministr Bilgin, když byl dotázán na své výhrady ohledně „povinného odchodu do důchodu“ pracovníků jmenovaných dekretem zákona č. 696 (KHK), řekl: „Tímto nařízením zrušíme tento povinný požadavek na odchod do důchodu. Víte, pracovníci, kteří byli jmenováni zákonným dekretem, řekli: "Pracoval jsi tak dlouho, teď půjdeš do důchodu." jsou nuceni odejít do důchodu. odstraníme to. Volitelně budou moci pracovat, dokud budou moci v rámci zákonného limitu.“ dal odpověď.
„Komise pro stanovení minimální mzdy se sejde příští týden“
Bilgin, který se také podělil o informace o procesu určování minimální mzdy, která má být uplatňována v novém roce, řekl: „Naši dělníci, dělníci z Turecka, dbají na to, abychom je nestlačili do inflace. V loňském roce jsme se pokusili vytvořit regulaci, která by ji ochránila před zničením inflace, a to zvýšením o 50 procent. Nestačilo, hned jsme mu aritmeticky dali navýšení přes 80 procent, kumulativně 94 procent, ale destrukce inflace pokračuje. Proto učiníme opatření, které to vezme v úvahu.“ řekl.
Bilgin připomněl, že se zítra setkají s předsedou TÜRK-İŞ Ergünem Atalayem a předsedou představenstva TİSK Özgürem Burakem Akkolem, aby určili harmonogram vyjednávání o minimální mzdě, a uvedl, že Komise pro stanovení minimální mzdy se sejde příští týden.
S důrazem na to, že budou diskutovat o podmínkách procesu, který bude zahájen schůzí komise s Atalay a Akkol, Atalay oznámil, že se setká také s předsedou HAK-İŞ Mahmutem Arslanem a předsedou DİSK Arzu Çerkezoğlu o otázkách týkajících se pracovního života, zejména minimální mzda.
Bilgin připomněl, že jako ministerstvo provedli průzkum o minimální mzdě, a poznamenal, že v této studii se pokusí zjistit očekávání pracovníků malých, středních a velkých podniků, zaměstnavatelů a dalších občanů ohledně minimální mzda.
Buďte první kdo napíše komentář