Většina uchazečů o zaměstnání v Americe je ochotna najít vzdálené příležitosti

Trh práce na dálku v Americe zažívá boom. Za poslední desetiletí se počet lidí pracujících na dálku skokově zvýšil. A není to jen kvůli technologickému pokroku, který umožňuje více lidem pracovat z domova; Existuje řada faktorů, které přispívají k růstu trhu práce na dálku v Americe.

Jedním z největších důvodů růstu trhu práce na dálku je měnící se povaha americké pracovní síly. Stále více Američanů hledá pracovníky na volné noze nebo smluvní pracovníky a způsoby, jak vydělat peníze, které nezahrnují tradiční 9-5 zaměstnání. Vzestup platforem jako Upwork a Fiverr lidem usnadnil než kdy jindy najít práci online a mnoho společností je otevřeno najímání vzdálených pracovníků, protože mohou ušetřit na režijních nákladech.

Dalším důvodem rozmachu práce na dálku je její větší přijetí ve společnosti. Před deseti lety byla práce z domova považována za něco, co dělají pouze maminky, které zůstaly doma; nyní je stále více a více normální, protože stále více lidí uznává jeho výhody. Kromě toho, když se mileniálové připojují k pracovní síle, požadují větší flexibilitu v tom, kde a jak pracují; Tato generace je mnohem pravděpodobnější na dálku než její předchůdci.

S prací na dálku jsou samozřejmě spojeny i některé výzvy. Jednou z největších je izolace; Když nejste v kanceláři obklopeni spolupracovníky, může být snadné cítit se osamělí nebo odpojení od svého týmu. Navíc mohou mít doma akce (jako jsou členové rodiny nebo domácí mazlíčci), které ztěžují soustředění na pracovní úkoly. A konečně, některé společnosti stále nedostihly trend práce z domova; Mohou se zdráhat najímat vzdálené zaměstnance nebo jim nabízet pozice ve firmě, protože nejsou zvyklí řídit zaměstnance, kteří nejsou fyzicky přítomni.

Navzdory těmto výzvám není pochyb o tom, že práce na dálku tu zůstane; Ve skutečnosti to bude v příštích letech častější. Pokud nespěcháte s přechodem kariéry do práce z domova, nyní je ten správný čas to udělat! Existuje mnoho příležitostí pro talentované a ambiciózní zaměstnance, kteří jsou ochotni přijmout tento nový způsob podnikání.

Jak najít práci na dálku

Internet zásadně změnil způsob, jakým pracujeme. Nyní je možné najít práci, kterou můžete dělat z pohodlí domova. Pokud hledáte práci na plný nebo částečný úvazek, nabízí se mnoho příležitostí. Jen musíte vědět, kde hledat.

Zde je několik tipů, jak najít práci z domova na dálku:

1) hledání práce použití motorů: Existuje mnoho vyhledávačů práce, které se zaměřují konkrétně na vzdálené práce. Mezi nejoblíbenější patří Indeed, FlexJobs, Práceprůvodce a Upwork. Jednoduše zadejte do vyhledávacího pole „vzdálené úlohy“ a zobrazí se seznam výsledků. Poté můžete zúžit své možnosti podle umístění, platu a dalších faktorů.

2) Informujte se u svého současného zaměstnavatele: Pokud jste spokojeni se svým současným zaměstnavatelem, ale dáváte přednost práci z domova, stojí za to se zeptat, zda nenabízí nějaké vzdálené pozice. Mnoho společností nyní nabízí tuto možnost svým zaměstnancům, protože jim umožňuje ušetřit kancelářské prostory a další náklady spojené se zaměstnanci v kancelářském prostředí.

3) Síť: Jedním z nejlepších způsobů, jak najít práci, je síť. Obraťte se na lidi, které znáte, kteří pracují ve vašem oboru, a zjistěte, zda nevědí o nějakém otevření v jejich společnosti nebo jinde. Zúčastněte se oborových akcí nebo webinářů, kde se můžete spojit s potenciálními zaměstnavateli nebo náborovými pracovníky, kteří mohou být potenciálními klienty pro otevřené pozice.

4) Přihlaste se k odběru newsletterů: Existuje mnoho webových stránek, které rozesílají týdenní nebo měsíční zpravodaje s novými vzdálenými nabídkami práce. Je to skvělý způsob, jak zůstat v obraze o tom, co je k dispozici, aniž byste museli neustále kontrolovat různé webové stránky. Mezi oblíbené možnosti patří Práce na dálku.

Důvody, proč se uchazeči o zaměstnání rozhodnou pracovat na dálku

Jak se svět podnikání neustále vyvíjí, stále více uchazečů o zaměstnání se zajímá o hledání pracovních příležitostí na dálku. Existuje mnoho důvodů, proč se lidé rozhodnou hledat práci na dálku, například chtějí mít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, chtějí žít nebo žít na jiném místě, než jsou dostupná tradiční zaměstnání, nebo prostě dávají přednost práci z domova.

Ať už je důvod jakýkoli, díky pokroku v oblasti internetu a technologií existuje více příležitostí než kdy jindy, jak najít skvělé práce na dálku. Zde je jen několik hlavních důvodů, proč se uchazeči o zaměstnání rozhodnou pracovat na dálku:

1) Mít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem: Jedním z nejčastějších důvodů, proč lidé hledají práci na dálku, je to, že chtějí mít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. V tradičním zaměstnání 9-5 může být obtížné najít si čas na rodinu, přátele, koníčky a další důležité věci v životě mimo práci. Ale v práci na dálku si často můžete nastavit a naplánovat vlastní pracovní dobu, abyste si mohli udělat čas na věci, které jsou pro vás nejdůležitější mimo práci.

2) Žít na jiném místě: Dalším běžným důvodem, proč lidé hledají práci na dálku, je to, že chtějí nebo potřebují žít někde jinde, než kde jsou dostupná tradiční zaměstnání. Může to být z osobních důvodů, jako je touha být blízko rodině nebo přátelům, nebo to může být proto, že hledáte změnu tempa a scenérie. Ať už je to jakkoli, nyní existuje mnoho společností, které nabízejí vzdálené pozice, takže můžete žít, kdekoli chcete, a přitom mít lukrativní práci.

3) Vyhněte se dojíždění: Dojíždění může být velkým úskalcem času a není neobvyklé, že lidé stráví hodinu nebo více každý den.

Práce na dálku umožňuje společnostem najímat ženy a menšiny

Překážky zaměstnávání žen a menšin se liší. Zahrnují vše od „skleněného stropu“, který omezuje jejich pokrok v rámci organizací, až po prosté nepochopení toho, co je jim dostupné na trhu práce.

Ale je tu jedna překážka, která je obzvláště znepokojivá: geografie. Pro ženy a menšiny, které žijí v oblastech s omezenými pracovními příležitostmi nebo si nemohou dovolit přestěhovat se tam, kde jsou pracovní místa, může být pouhé získání zaměstnání obtížné.

Zde přichází na řadu práce na dálku. Tím, že umožní zaměstnancům pracovat z jednoho místa, mohou společnosti využít mnohem větší zásoby kvalifikovaných pracovníků, včetně těch, kteří by jinak neměli příležitost ucházet se o práci ve společnosti.

Práce na dálku navíc poskytuje významnou úroveň flexibility pro rodiče a pečovatele, z nichž mnohé jsou ženy. Podle nedávné zprávy Job.Guide, pracující v okrese Henrico  82 procent matek uvedlo, že by chtěly telekomy alespoň na částečný úvazek; Bohužel pouze 37 procent uvedlo, že v současné době má možnost tak učinit.

Umožnění zaměstnancům pracovat na dálku má také důležité důsledky pro iniciativy v oblasti diverzity a začleňování v rámci společností. Studie Harvard Business School z roku 2017 zjistila, že když organizace nechaly své zaměstnance pracovat z domova, zaznamenaly ve svých řadách výrazný nárůst jak genderové, tak rasové rozmanitosti. Studie zjistila, že firmy, které přijaly flexibilní pracovní politiku, zvýšily zastoupení žen ve vedení o 5 procentních bodů (z 28 procent na 33 procent) a zastoupení rasových menšin o 3 procentní body (z 11 procent na 14 procent).

Práce na dálku představují výzvy pro průmyslová odvětví

Pandemie způsobila náhlý a bezprecedentní nárůst počtu vzdálených pracovníků. V mnoha případech byl tento přechod obtížný, protože zaměstnanci se zabývají péčí o děti a dalšími povinnostmi a zároveň se snaží udržet úroveň produktivity. Existují však náznaky, že se trend vzdáleného podnikání může v některých odvětvích obrátit.

Pohostinství je odvětvím, kde práce na dálku upadá. Podle nedávného průzkumu HCareers téměř 60 % zaměstnavatelů v pohostinství uvedlo, že je méně pravděpodobné, že v budoucnu umožní zaměstnancům pracovat na dálku. Hlavními uváděnými důvody byla potřeba osobní interakce s hosty a zákazníky a obtížnost řízení personálu, který nebyl fyzicky přítomen.

Dalším sektorem, kde může práce na dálku ubývat, je maloobchod. Vzhledem k tomu, že kamenné obchody se snaží konkurovat online prodejcům, muselo mnoho společností zmenšit své fyzické stopy. To vedlo k menšímu počtu příležitostí pro zaměstnance, kteří preferují nebo vyžadují tradiční kancelářské prostředí.

Odklon od práce na dálku v těchto odvětvích vede několik faktorů. V některých případech je to jen otázka preference nebo nutnosti – pro podniky, které spoléhají na interakci se zákazníky, může být obtížné prosperovat bez fyzické přítomnosti. V jiných případech si společnosti uvědomují, že vzdálení pracovníci nejsou tak produktivní, jak by mohli být, a řízení distribuované pracovní síly může být složité a nákladné.

Ať už je důvod jakýkoli, je jasné, že práce na dálku již není vlnou budoucnosti v každém odvětví. Pro některé podniky to může být dokonce minulost.

Práce na dálku vede k lepším shodám

Není pochyb o tom, že tradiční pracovní den od devíti do pěti je pomalu, ale jistě minulostí. Jak stále více podniků umožňuje svým zaměstnancům pracovat na dálku, existuje řada výhod, které s sebou tento nový způsob práce přináší. Snad nejdůležitějším přínosem je, že vede k lepším zápasům v kariéře. Zde je bližší pohled na to, jak vám práce na dálku může pomoci najít kariéru, která vám skutečně vyhovuje.

Jednou z největších výzev, kterým uchazeči o zaměstnání čelí, je najít pozice, které odpovídají jejich dovednostem a zájmům. Lidé často tráví roky v kariéře, kterou nakonec začnou nenávidět, protože to úplně nezapadá do toho, kým jsou jako lidé. Díky práci na dálku však máte možnost prozkoumat různé typy pozic, dokud nenajdete takovou, která vám bude dokonale odpovídat.

Řekněme například, že v současné době pracujete jako administrativní asistent v kanceláři, ale vždy jste snili o tom, že budete spisovatelem. Možná nemáte žádné zkušenosti jako spisovatel, ale díky internetu je začátek v této oblasti snazší než kdy dříve. Můžete začít psaním článků pro online publikace nebo vytvářením obsahu pro webové stránky a blogy. Existuje také mnoho online kurzů, pokud se chcete dozvědět více o tom, co se píše, než se pustíte do tohoto typu kariéry. Jakmile si vytvoříte portfolio a získáte nějaké zkušenosti, můžete se začít ucházet o práci v oblasti psaní na dálku – mnohé z nich budou pravděpodobně lépe odpovídat vašim dovednostem a zájmům než vaše současná pozice.

Další skvělá věc na práci z domova je, že vám umožňuje přestat dojíždět a pracovat odkudkoli na světě, včetně domova! Pokud žijete ve velkém městě, je velká šance, že každý týden trávíte hodiny sezením v zácpě nebo jste nacpaní ve veřejné dopravě, abyste každý den dojížděli do práce. Nejen, že to ubírá váš osobní čas mimo práci, ale může vám to také přidávat zbytečný stres do vašeho života. Na druhou stranu, když máte telekomunikační talent, všechny ty promarněné hodiny (a dolary) strávené dojížděním se najednou stanou volným časem, který lze využít, jak chcete – ať už jde o nový koníček, více času s rodinou/přáteli nebo jen relaxujte doma, místo abyste se cítili unaveni, než začnete svůj pracovní den!

A konečně, práce na dálku často vede k větší celkové spokojenosti s prací, protože dává zaměstnancům větší kontrolu nad jejich plány a pracovní zátěží.

CEmONC

Vzestup internetu a pokrok v technologii umožnily pracovat odkudkoli na světě. To vedlo k rostoucímu trendu práce na dálku, kdy lidé pracují mimo tradiční kancelářské prostředí. Práce na dálku má mnoho výhod, včetně větší flexibility, svobody a produktivity.

Existuje řada faktorů, které přispívají k růstu práce na dálku. Internet umožnil lidem připojit se a spolupracovat odkudkoli na světě. Pokroky v technologii také usnadnily lidem zůstat ve spojení a vzdálený přístup k souborům. A jak více společností přijímá flexibilní pracovní podmínky, stále více zaměstnanců vyhledává příležitosti k práci na dálku.

Práce na dálku má mnoho výhod. Snad nejviditelnější výhodou je zvýšená flexibilita. V práci na dálku si často můžete vybrat vlastní hodiny a nastavit si vlastní rozvrh. To se může hodit, pokud potřebujete vyřídit rodinné povinnosti nebo chcete často cestovat. Práce na dálku vám také dává svobodu pracovat odkudkoli na světě. Pokud vás nebaví pracovat z domova, můžete snadno změnit své prostředí tím, že budete pracovat z kavárny, co-workingového prostoru nebo dokonce z jiné země!

Kromě větší flexibility a svobody existuje také několik studií, které ukazují, že lidé, kteří pracují na dálku, jsou produktivnější než ti, kteří pracují v kancelářském prostředí. Jedna studie zjistila, že zaměstnanci, kteří pracují z domova, jsou o 13 % produktivnější než jejich kolegové v kanceláři.

Jiná studie ukázala, že pacienti na dálku měli méně dní nemoci než terénní pracovníci (5 % oproti 10 %). A další studie zjistila, že ti, kteří pracovali z domova, uváděli vyšší míru spokojenosti se svou prací (o 3 % vyšší) a uváděli vyšší míru spokojenosti než ti, kteří nejezdili z domova. Všechny tyto studie ukazují, že s prací na dálku je spojeno skutečné zvýšení produktivity.

Samozřejmě ne každý je stvořen pro práci na dálku. Může být obtížné udržet si motivaci, když nejste obklopeni jinými lidmi, kteří dělají podobné úkoly.