Nové technologie, díky kterým budou zaměstnanci spokojeni s hybridními pracovními modely od HP

Nové technologie od HP pro hybridní pracovní modely, které dělají zaměstnance šťastnými
Nové technologie, díky kterým budou zaměstnanci spokojeni s hybridními pracovními modely od HP

Společnost HP představila svá zařízení a řešení určená uživatelům, aby mohli spokojeně pracovat, kdekoli chtějí. Mezi produkty vystavené společností HP patří mnoho zařízení od tiskáren po firemní počítače a příslušenství. Kromě těchto produktů, které zaměstnancům přinesou produktivitu, společnost HP také představuje herní počítače a jejich cílem je poskytnout uživatelům v Turecku jedinečný hybridní zážitek s těmito technologiemi.

Aby byly organizace úspěšné v dnešním hybridním pracovním světě, musí se rychle přizpůsobit a zůstat agilní. Proto je důležité, aby hybridní pracovní strategie zahrnovaly technologie, zařízení, řešení a služby, které budou podporovat harmonii mezi jednotlivci a týmy pracujícími na různých místech. Organizace, které pracují s cílem lepší spolupráce, vyšší produktivity a flexibility, mohou získat konkurenční výhodu. Zde vstupují do hry zařízení, řešení a odborné znalosti HP, které umožňují jednotlivcům pracovat šťastně a připravují pracovní sílu a organizace na úspěch v hybridním pracovním světě.

Téměř 10 z 8 zaměstnanců preferuje hybridní práci

Výzkum ukazuje, že zaměstnanci jsou spokojeni s hybridní prací, která jim umožňuje zvýšit efektivitu jak sobě, tak své organizaci díky získané flexibilitě. Podle HP Future of Work Research 60 procent zaměstnanců uvedlo, že chtějí flexibilitu v tom, kde a kdy pracují. 77 procent, tedy téměř 10 z každých 8 zaměstnanců, preferuje hybridní pracovní model. Podle zprávy „Agenda of Human Resources Leaders“, kterou oznámila PwC, 94 % HR manažerů v Turecku podporuje hybridní pracovní model, 76 % podporuje metody práce na dálku a 71 % podporuje flexibilní pracovní dobu a rozvrhy.

Společnost HP svou hybridní vizí pomáhá společnostem dosáhnout jejich cílů v pěti oblastech

V souladu s nastupujícím novým trendem společnosti přikládají den za dnem větší význam hybridní práci. Společnost HP také pomáhá společnostem a zaměstnancům dělat jejich práci „šťastně“ tím, že zachycuje tyto trendy pomocí svých produktů založených na její hybridní vizi:

Spojení týmů: HP nabízí produkty, které pomáhají týmům propojit se, zůstat ve spojení a spolupracovat, ať už společně nebo odděleně. Prémiové notebooky poháněné technologií HP Presence Díky řadě HP EliteBook může osoba, která pracuje nezávisle na místě, komunikovat s ostatními přáteli, kteří jsou připojeni z různých míst a na dálku, jako by byli ve stejné místnosti.

Zvyšuje produktivitu: HP také zvyšuje produktivitu svých zaměstnanců pomocí svých technologií, které umožňují efektivní práci odkudkoli. Produktivita však vyžaduje znát potřeby každého zaměstnance v jeho roli a správně sladit zařízení se zaměstnancem na dálku nebo v terénu. HP také nabízí zařízení a řešení pro tento účel. Vypořádat se s nejtěžšími pracovními zátěžemi s notebooky, stolními počítači, displeji a řešeními je snadné s vysoce výkonnými pracovními stanicemi Z by HP, doplněnými hardwarem a softwarem pro podporu vzdálené pracovní síly. Nová řada HP Z zvyšuje produktivitu tím, že dnešním pracovníkům poskytuje neomezenou tvůrčí sílu. A počítače HP Elite poskytují výkon a výkon, aby pracovníci byli produktivní, ať jsou kdekoli.

Poskytuje zabezpečení: Podle studie společnosti HP dochází k 99 procentům narušení malwaru kliknutím uživatele. Vezmeme-li tuto skutečnost v úvahu, HP pomáhá chránit zaměstnance a jejich podniky před kybernetickými útoky svou architekturou zabezpečení, kterou posiluje přístupem nulové důvěry v celý technologický ekosystém. HP Wolf Security poskytuje komplexní ochranu a flexibilitu koncových bodů, počínaje hardwarovou úrovní až po software a služby.

Nabízí flexibilitu: Hybridní uspořádání musí poskytovat zaměstnancům lepší zkušenost tím, že umožňuje pracovat odkudkoli. HP Elite Dragonfly G3 usnadňuje život zaměstnancům, kteří potřebují být mobilní, díky snadné přenositelnosti a poskytuje zaměstnancům flexibilitu. HP Elite Dragonfly G1 váží méně než 3 kg a nabízí 13.5″ véčkový design a také širší displej s poměrem stran 3:2, aby uživatelé byli produktivní. Elite Dragonfly, vyvinutý s HP Presence, je výjimečným zážitkem ze spolupráce s Audio by Bang & Olufsen a čtyři samostatné zesilovače spolupracují na vytvoření silného zvuku. Redukce šumu na bázi umělé inteligence (2.0) obohacuje zvuky tak, aby byli lidé slyšet i v maskách.

Přidává udržitelnost: Udržitelnost znamená pracovat chytře a zároveň chránit planetu. Společnost HP se zavázala chránit planetu pro příští generace a pomáhá snižovat dopady na životní prostředí v celém hodnotovém řetězci. Proto veškerý papír a papírové obaly značky HP pro domácí a kancelářské tiskárny a spotřební materiál, počítače a displeje pocházejí z recyklovaných nebo certifikovaných zdrojů. Společnost HP vyrábí energeticky účinnější, nízkouhlíkové, vysoce recyklovatelné produkty s dlouhou životností a recyklovatelné produkty k ochraně planety a od roku 2020 používá 95 procent jejích produktů recyklované materiály.

„S našimi produkty, řešeními a službami podporujeme hybridní práci“

Generální ředitel HP Turecko Emre Alaman na tiskové konferenci řekl: „Ačkoli je nemožné předvídat další seismické změny, společnosti s flexibilitou budou mít větší jistotu při řešení výzev, které mohou v budoucnu nastat. V HP věříme, že technologický průmysl hraje klíčovou roli při usnadňování přechodu na hybridní pracovní kulturu v obchodním světě; Tento hybridní pracovní model podporujeme technologií, produkty a službami, které jsme vyvinuli v souladu s naší hybridní vizí, a umožňujeme společnostem i jejich zaměstnancům dělat svou práci šťastně. V této souvislosti podnikáme pevné kroky vpřed v našem závazku zaměřit se na orientaci na lidi a flexibilitu v zaměstnanecké zkušenosti.“ řekl.

„Je nutné přepracovat pracovní řád pomocí síly technologie“

Alaman vyjádřil, že věří, že hybridní práce bude spíše jedním ze stavebních kamenů obchodního světa než dočasným trendem, a řekl: „Zaměstnanci, kteří uvítali revoluci, která začala prací na dálku a pokračovala v hybridním pracovním modelu, prokázali svou odolnost a flexibilitu zachováním jejich produktivity, ať pracují kdekoli. Výzvou nyní pro IT a obchodní lídry je přetvořit pracovní prostředí pro dnešní svět využitím síly technologií a posílení pracovní síly pomocí nových technologií a řešení, které jim pomohou pracovat co nejlépe, kdekoli a kdykoli. K tomu potřebují společnosti propojit technologie, procesy a kulturu, které jim umožní vytvořit hybridní pracovní systém, který bude fungovat napříč všemi obchodními jednotkami. V HP připravujeme společnosti a jejich zaměstnance na to, aby byli úspěšní v hybridním pracovním světě s našimi řešeními a odbornými znalostmi.“ řekl.

Alaman ve svém projevu také upozornil na zvýšená bezpečnostní rizika způsobená hybridním fungováním a shrnul, co by měly společnosti v tomto ohledu dělat, následovně: „Ať společně nebo odděleně, je možné pracovat efektivně a produktivně použitím správné technologie, která pomáhá týmy se spojují, zůstávají ve spojení a spolupracují. Přitom je také velmi důležité vybrat produkty, které poskytují kybernetickou bezpečnost. Jako HP klademe velký důraz na bezpečnostní kritéria u všech produktů, které nabízíme pro hybridní provozní stav. Zaměstnanci i HR manažeři mohou naše produkty používat s klidem bez obav o bezpečnost.“

HP Inc. je technologická společnost, která věří, že promyšlený nápad má sílu změnit svět. Portfolio produktů a služeb osobních systémů, tiskáren a řešení pro 3D tisk pomáhá tyto myšlenky uvést v život.

Buďte první kdo napíše komentář

Nechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.


*