S vizí Şevket Sabancı, sedmým obdobím programu First Opportunity Program, který je první sociální investicí Esas Social, která nabízí rovné příležitosti pro nově vystudované mladé lidi ze státních univerzit, které zaměstnavatelé méně preferují, při přechodu ze školy do práce, začalo. Od září začalo v různých nevládních organizacích pracovat 7 nových účastníků programu.
Od roku 2015 Esas Social, sociální investiční jednotka společnosti Esas Holding, realizuje udržitelné a měřitelné sociální investice s mottem „Příležitost pro mládež, investice do budoucnosti“ a vytváří modely řešení pro nezaměstnanost vzdělané mládeže. Společnost Esas Social, která přijala chápání diverzity, rovnosti a inkluzivity, nabízí rovné příležitosti při přechodu ze školy do práce pro mladé lidi, kteří nedávno absolvovali státní univerzity, které zaměstnavatelé méně preferují, se svou první sociální investicí, programem First Opportunity Program. s vizí Şevket Sabancı v roce 2016.
V rámci programu První šance s vizí Şevket Sabancı jsou platy mladých lidí zaměstnaných v nevládních organizacích (NNO) hrazeny firemními podporovateli, kteří sdílejí vizi programu. Tedy hlavní sociální; Poskytuje model řešení pro zaměstnávání vzdělaných mladých lidí a zároveň přispívá k sociálnímu rozvoji tím, že poskytuje kvalifikovanou pracovní sílu nevládním organizacím působícím v mnoha různých oblastech, jako je vzdělávání, umění, kultura, humanitární pomoc, životní prostředí a udržitelný rozvoj. Účastníci programu budou pracovat na plný úvazek po dobu 12 měsíců v odděleních soukromého sektoru předních tureckých nevládních organizací, jako jsou firemní komunikace, finance a účetnictví, lidské zdroje, administrativní záležitosti, nákup, informační technologie a rozvoj zdrojů/rozvoj podnikání. získá zkušenosti, získá více více než 21 hodin školení a podpory rozvoje v rámci kompetencí 250. století s Akademií First Opportunity a těží z příležitostí rozvíjet dovednosti v oblasti mentoringu a pohovorů od manažerů důležitých institucí působících v různých sektorech. Tímto způsobem mladí lidé, kteří absolvují program, podnikají pevné kroky vpřed v kariérním světě jako sebevědomí, společensky odpovědní a dobře vybavení.
Hlavní sociální; Svým programem, který také zlepšuje povědomí občanské společnosti mladých lidí, podpořila 40 různých nevládních organizací v oblasti zaměstnanosti mládeže. Letos Nadace pro výchovu matek, Nadace Aydın Doğan, Vzdělávací nadace Cevdet İnci, Společnost Darüşşafaka, Asociace DenizTemiz, Asociace realitních investorů, Asociace Habitat, Nadace lidského rozvoje, Istanbulská nadace kultury a umění, Asociace pro svět podnikání a udržitelný rozvoj, Nadace Hope pro děti s rakovinou, We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise and Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children in need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation a Yenibirlider Association a dalších 50 mladých lidí.Poskytuje první pracovní zkušenosti.
Zatímco účastníci 6. semestru pokračovali ve své kariéře získáváním zkušeností v nevládních organizacích a absolvováním programu v srpnu, 7 účastníků, kteří byli nadšeni zahájením 50. semestru, zahájilo svou práci v září.
Program Şevket Sabancı First Opportunity Program, který přijímá nové absolventy ze státních univerzit, které jsou zaměstnavateli v celém Turecku méně známé, zatím obdržel 23.000 75 žádostí a také prokazuje svou podporu této problematice.
Společnost Esas Social věřila v sílu kolektivního dopadu a vytvořila silný ekosystém více než 3.000 XNUMX lidí, včetně firemních a naturálních podporovatelů, účastníků, mentorů, absolventů, manažerů nevládních organizací, HR profesionálů a školitelů, kolem programů sociálního investování, které má. implementováno. Esas Social pokračuje v podpoře mladých lidí v jejich profesním životě tím, že pozorně sleduje mladé lidi, které přidali do jejího ekosystému, a to i po jejich absolvování programu.
Emine Sabancı Kamışlı, místopředsedkyně představenstva Esas Holding, uvedla, že velmi rádi podporují nadějné mladé lidi v jejich rozvoji a získávání dovedností. „Nedávno jsme uspořádali vzpomínkovou akci k 1. výročí úmrtí mého drahého otce. Když jsem viděl účast v této organizaci a slyšel, co bylo řečeno, uvědomil jsem si, že my jako Esas Holding vždy udržujeme naše hodnoty naživu. Naše sociální investiční jednotka Esas Social má velký přínos k udržení těchto hodnot naživu. Záleží nám na vytváření příležitostí pro mladé lidi a podpoře jejich vzdělávání a děláme maximum pro to, aby objevili svůj potenciál a byli sebevědomí. Stojíme po boku mladých lidí, kteří vstoupí do profesního života s Programem první příležitosti s vizí Şevket Sabancı, který jsme zahájili před 7 lety. Tento program nám umožnil naslouchat hlasům mladých lidí a realizovat jejich potřeby. Pomohlo nám to také mít obrovskou rodinu, včetně našich firemních podporovatelů, nevládních organizací, mentorů a HR profesionálů. Je velmi cenné spojit ruce s mladými lidmi, kterým svěříme svou budoucnost. V letošním roce jsme rádi, že můžeme nabídnout 50 novým mladým lidem příležitosti a doprovázet je na jejich kariérních cestách. Rád bych přivítal naše nové členy do naší rodiny. Až dokončíte tento program, který jste zahájili s nadšením, pamatujte, že jako Esas Social budeme stát za vámi v každé fázi vaší kariéry.“
Buďte první kdo napíše komentář