Potřeba pracovat ve zdravém a bezpečném prostředí je jedním z nejzákladnějších lidských práv. Naplnění této potřeby je důležité pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pracovní podmínky jsou u nás již řadu let upraveny v pracovněprávních předpisech. Vzhledem k rychlému růstu našeho odvětví a nárůstu pracovních úrazů však bylo zapotřebí samostatného zákona a před 6331 lety, dne 10. června 30, byl v Úředním věstníku zveřejněn zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, který zohlednil zohlednit vykonanou práci a harmonizační zákony Evropské unie.
V posledních 10 letech, přestože zejména velké průmyslové organizace dodržovaly legislativu BOZP, nemohl pracovní život v celé zemi fungovat v souladu s legislativou. V tomto procesu byly neustálé odkládání některých článků zákona, pokus o převrat, pandemie a ekonomické problémy hlavními důvody neúspěchů při implementaci.
Jako Izmirská obchodní komora, zástupci našich společností, které slouží průmyslu k řešení problémů zažitých v praxi před cca 2 lety a k nápravě některých článků v legislativě, které byly neustále odkládány, a zástupci zpracovatelského průmyslu jako např. stavebnictví, kov, strojírenství, chemie, nábytek, železo a ocel, které dostávají služby v tomto rozsahu, vznikla komise BOZP.
Naše komise přijala iniciativu před Unií komor a komoditních burz Turecka a Generálním ředitelstvím bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud jde o nápravu problémů, které identifikovali v legislativě a praxi ve studiích, které dosud provedli. Kromě toho proběhly informační schůzky pro naše členy za účelem šíření povědomí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Jako Izmirská obchodní komora věříme, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci je kulturou a že tato kultura zaujme své místo v pracovním životě naší země, počínaje našimi školami, spolu s rodinou, zaměstnancem, zaměstnavatelem a státem a věříme, že v příštích 10 letech se pracovní úrazovost viditelně sníží.
Buďte první kdo napíše komentář