Jeden z nejvýznamnějších sektorových summitů Turecka, CHRO SUMMIT 2022, kde se scházejí špičkoví manažeři lidských zdrojů předních společností ve svých sektorech, se uskuteční v Istanbulu 24. května. Jeho místo na letošním summitu zaujme také Berat Süphandağ, předseda představenstva Artı365, který v oblasti lidských zdrojů působí již řadu let.
Süphandağ, který má zkušenosti s politikou zaměstnanosti a souladem firem s těmito procesy, zdůraznil význam tohoto summitu, který se bude konat z hlediska hodnocení integrovaného rozvoje zaměstnanosti, obchodního života a lidských zdrojů s technologií, která byla aktualizována s pandemií.
ZVÝRAZNÍME NEZAMĚSTNANOST ŽEN A MLÁDEŽE
Süphandağ s konstatováním, že nezaměstnanost žen, která je zásadním problémem i ve světě, způsobila trhliny ve vývoji naší ekonomiky u nás, vyjádřila, že tuto problematiku dostanou na vrchol s návrhy efektivních řešení. Berat Süphandağ argumentoval, že údaje o pracovní síle, které během pandemického procesu periodicky kolísají, by se měly ubírat stabilnější cestou, aniž by byly ovlivněny vnějšími faktory, a uvedl, že současné pobídky státu jsou v tomto ohledu důležité a že společnosti by také měly být aktivně začleněny do vládních pobídek s cílem minimalizovat nezaměstnanost žen.
OD ROKU 2011 JE DNES VIDITELNÝ VÝVOJ
Předseda představenstva Artı365 Berat Süphandağ s tím, že dlouhodobě sledují průběh participace žen v pracovní síle a nezaměstnanosti žen a této problematice se věnují, ukázal grafikou, kterou připravili, že pobídka k zaměstnávání má číslo 2011, který vstoupil v platnost v roce 6111, za 11 let pozitivně změnil statistiky.
Jak je vidět na grafu, od roku 2011, prvního roku, kdy se začaly zavádět pobídky s cílem předcházet nezaměstnanosti žen a mládeže, se ukazuje pozitivní obrázek. Süphandağ konstatoval, že společnosti by měly z těchto procesů také efektivně a úplně těžit, a zdůraznil, že tyto tabulky můžeme vidět pozitivněji správnými kroky.
Buďte první kdo napíše komentář