Aplikace 24 Hours of Work, která spojuje kandidáty a zaměstnavatele, provedla před 8. březnem, Mezinárodním dnem žen, průzkum obtíží, kterým čelí ženy v obchodním životě. Podle výsledků průzkumu si 67 procent dotázaných myslí, že ženy jsou v podnikatelském životě v nevýhodném postavení. Zatímco 77 procent si myslí, že jsou platově znevýhodněni, 82 procent uvádí, že se v procesu hledání zaměstnání necítí bezpečně.
Každoročně 8. března, na Mezinárodní den žen, se konají různé aktivity a osvětové aktivity upozorňující na práva žen a porušování jejich práv. Podle posledních údajů zveřejněných Tureckým statistickým institutem (TUIK) je podíl zaměstnaných žen ve věku 15 a více procent přibližně 30 procent Aplikace, která sdružuje uchazečky a zaměstnavatele, provedla průzkum. V souladu s tím 24 procent dotázaných žen uvedlo, že jsou z hlediska platu znevýhodněny, zatímco 8 procent uvedlo, že se při hledání zaměstnání necítí bezpečně.
Průměrná délka zaměstnání u žen je 19 let.
Vyplývá to z výsledků šetření pracovních sil v domácnostech, což jsou nejnovější údaje oznámené Tureckým statistickým institutem (TUIK); V roce 2019 byla míra zaměstnaných lidí ve věku 15 a více let v Turecku 45,7 procenta. Tato míra je 28,7 procenta u žen a 63,1 procenta u mužů. V roce 2019 byla míra zaměstnanosti žen ve věkové skupině 3-25 let s dětmi do 49 let v domácnosti 26,7 procenta, zatímco míra zaměstnanosti mužů 87,3 procenta. Podle těchto údajů byla délka setrvání v produktivním životě v roce 2019 u žen 19,1 let a u mužů 39,0 let.
Obtížnost při hledání zaměstnání
Work in 24 Hours provedla průzkum o výzvách, kterým ženy čelí v obchodním životě. 80 procent dotázaných žen uvedlo, že nepracují. 93 procent uvedlo, že hledají práci. 67 procent dotázaných si myslí, že ženy jsou v obchodním životě v nevýhodné pozici. Zatímco 77 procent tvrdí, že „jsem platově znevýhodněn“, 85 procent uvedlo, že jsou v povýšení znevýhodněni. Zatímco 75 procent uvedlo, že znevýhodnění se v jednotlivých odvětvích liší, 94 procent uvedlo, že mají potíže s hledáním zaměstnání. 82 % žen se při hledání zaměstnání necítí bezpečně.
„Ženské potíže v obchodním životě začínají během procesu hledání zaměstnání“
Gizem Yasa, spoluzakladatelka 24 Hours of Business, uvedla, že si uvědomili, že potíže, kterým ženy čelí, začaly během procesu hledání zaměstnání a řekla:
„Když jsme poprvé založili 24-Hour Jobs, uvědomili jsme si, že hledání práce pro ženy je nevyřčený fakt. Potíže, s nimiž se ženy při hledání zaměstnání v sektoru služeb potýkají, začaly již během procesu hledání zaměstnání. Ženy, které čelily obtěžování ze strany vyslaných mužů, se nemohly při hledání práce spolehnout na žádnou platformu. To je důvod, proč jsme neustále vytvářeli nová řešení pomocí technologie, abychom z 24 Hours Work udělali platformu, kde si ženy mohou snadno hledat práci. Tímto způsobem, zatímco 30 procent žen, které se mohou zapojit do zaměstnání v Turecku, je v pracovní síle, toto číslo se zvýšilo na 24 procent za 45 hodin práce. Prostřednictvím 24 Hour Jobs tak získalo práci 240 tisíc žen a 23 tisíc z nich našlo svou první práci díky 24 Hour Jobs. Navzdory rostoucímu měřítku jsme v praxi vždy upřednostňovali rovnováhu mezi muži a ženami a prvek důvěry.“
Funkce „režim spánku“ je povolena
Yasa také hovoří o speciálních aplikacích vytvořených 24 Hours Job pro ženy hledající zaměstnání:
„Jako 24 hodinová práce jsme aktivovali funkci „režimu spánku“, abychom zabránili obtěžování, kterému jsou ženy vystaveny při hledání zaměstnání. Díky tomuto režimu si mohou ženy, které hledají práci prostřednictvím aplikace, aktivovat funkci „režim spánku“, pokud si to přejí, a rozhodnout se, že od 21.00:08.00 večer do 24:24 ráno nebudou dostávat žádné zprávy od zaměstnavatele. Mohou zobrazit odeslané zprávy mimo tyto hodiny. Navíc díky algoritmu, který jsme vytvořili pomocí umělé inteligence, systém analyzuje mnoho dat o společnostech přicházejících do systému. Společnost, která je určena jako problémová, je okamžitě odstraněna ze systému. Když zaměstnavatelé posílají urážlivé zprávy ženám, systém umělé inteligence to automaticky detekuje. Tento zaměstnavatel je okamžitě odstraněn ze systému. Cílem je tak předejít případným problémům kandidátek, aniž by se dostaly do nepříjemné situace. Vždy jsem byl osobně zapojen do procesů a pokračuji v tom, aniž bych zamítl žádost kohokoli, kdo důvěřuje XNUMX Hours Jobs, aby našel práci. Jako XNUMXhodinové zaměstnání budeme i nadále ženám umožňovat sebevědomí hledání zaměstnání. Věříme, že jak ženy získávají svá práva v obchodním životě a zlepšují se pracovní podmínky, podíl žen v pracovní síle se bude postupně zvyšovat.“
Buďte první kdo napíše komentář