TÜBİTAK přijme 6 výzkumníků

V rámci institutu umělé inteligence TÜBİTAK BİLGEM budou zaměstnáni pracovníci výzkumu a vývoje (projektový management).

Připravit potřebné informace o zakázce, podklady k popisu práce a další potřebné informace/dokumenty v souladu s procesy projektového řízení zapojením do projektů již od fáze přípravy výběrového řízení,

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

Stanovit základní kameny projektů, plánovat harmonogram, rozsah a rozpočet projektu a kontrolovat skutečné činnosti, řídit rizika projektů realizovaných v rámci kompetenčního centra a přijímat opatření k řešení problémů v projektu. proces, koordinovat plánování projektu, organizaci, plánování a pracovní sílu,

Provádět činnosti, které budou nutné k zajištění toho, aby projekty realizované v rámci kompetenčního centra probíhaly v souladu s procesy projektového řízení a administrativními procesy, dodržovat harmonogram projektových prací, zajistit pokračování prací včas, v rámci rozpočtu a v požadované kvalitě, dodavatelé, subdodavatelé atd.), plánovat jednání o administrativních záležitostech, provádět přípravy, účastnit se jednání a sledovat rozhodnutí jednání, připravovat rozvoj zprávy o projektech a předkládat je vedení a v případě potřeby se podílet na studiích zlepšování procesů.

PROCES POUŽITÍ

a) Pro podání žádosti o vyslání je nutné se zaregistrovat v systému žádostí o zaměstnání na Kariyer.tubitak.gov.tr. Žádosti nebudou přijímány s výjimkou žádostí podaných prostřednictvím Systému žádostí o zaměstnání.

b) Přihlášky musí být podány nejpozději 04 / 03 / 2022: 17: 00.

c) Přihlášky budou hodnoceny podle referenčního kódu reklamy. Uchazeči se budou moci přihlásit výběrem referenčního kódu inzerátu ze systému žádostí o zaměstnání. Uchazeč se může ucházet maximálně o 1 (jedno) místo.

d) pro každý referenční kód; Podle článku (a) „Všeobecných podmínek požadovaných pro kandidáty“ budou kandidáti pozváni k pohovoru, který odpovídá desetinásobku počtu zaměstnanců, kteří mají být přijati, počínaje nejvyšším skóre. V případě, že budou další kandidáti se stejným bodovým hodnocením jako kandidáti na posledním místě, budou tito kandidáti rovněž pozváni k pohovoru.

e) Uchazeči, kteří budou pozváni k pohovoru, se budou moci zúčastnit procesu hodnocení před pohovorem.

f) Uchazeči budou ohodnoceni podle prohlášení, které zadali do systému uchazečů o zaměstnání během své žádosti, a pokud jsou zadané informace nesprávné nebo některý z níže uvedených dokumentů chybí, bude žádost považována za neplatnou.

• Dokument s výsledkem přijímací zkoušky na univerzitu (OSYM schválen nebo vytištěn z internetu s kontrolním kódem),
• Dokument o umístění přijímací zkoušky na univerzitu (schválený OSYM nebo internetový výtisk s kontrolním kódem) / (pro zahraniční studenty na univerzitách v Turecku nebo pro studenty na Vertical Transfer Exam atd.),
• Vysokoškolský - a vyšší - Diplom / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (s kontrolním kódem získaným prostřednictvím e-governmentu) (Ekvivalenční certifikát pro ty, kteří dokončili své vzdělání na vysokých školách v zahraničí),
• Vysokoškolský - a pokud existuje - přepis záznamů,
• Dokument o výsledku zkoušky z cizího jazyka,
• Schválené pracovní osvědčení a dokument o pojišťovací službě (s kontrolním kódem získaným prostřednictvím e-governmentu) na příslušných pracovištích od uchazečů se zkušeností (odbornou praxí),
• Dokument prokazující vojenský status (pro mužské kandidáty).