Potravinářský průmysl, který provozuje přes 4 lidí po celém Turecku, má důležité postavení v ekonomice a zaměstnanosti. Sektor, který má roční objem obchodů 6,5 miliardy dolarů, přímo zaměstnává 400 tisíc lidí a nepřímo 1,5 milionu lidí. Předseda představenstva AŞHAN Şemsetdin Hancı poukázal na to, že s otevřením škol v normalizačním procesu došlo v sektoru k oživení a že zaměstnanost v sektoru vzroste zhruba o 15 procent.
POSKYTNE DALŠÍ ZAMĚSTNÁNÍ
Při pohledu na údaje oznámené Federací tureckých asociací výrobců potravin (YESİDEF) dosáhne nárůst kapacity, ke kterému došlo s otevřením škol, do konce roku přibližně 15–20 procent.
Předseda představenstva AŞHAN Şemsetdin Hancı upozornil na skutečnost, že zvýšení kapacity přímo ovlivní zaměstnanost, řekl: „Kvůli uzavření docházelo v sektoru hotových potravin, jako v každém sektoru, k výkyvům. Jako průmysl jsme byli negativně ovlivněni faktory, jako je použití materiálů, expedice produktů a zvýšení cen produktů způsobené pandemickými podmínkami. Kromě kanceláří, firem, náměstí a škol navíc v sektoru nedošlo k velkému poklesu. Spolu s normalizačním procesem přinesla mobilizace, která v tomto sektoru prošla, zvýšení kapacity a zaměstnanosti. Na tomto procesu má velký podíl otevírání pracovišť, firem a škol,“ uvedl.
V SOULADU S POPTÁVKOU JSME ZVÝŠILI NÁŠ CÍL ZAMĚSTNANOSTI PRO ROK 2022
„V této souvislosti jako společnost vyrábíme více než 300 tisíc kusů denně. Náš celkový počet zaměstnanců je aktuálně 3 tisíce, do konce roku 2022 jsme s našimi novými projekty plánovali dosáhnout zhruba 4 tisíc zaměstnanců.V souladu s poptávkou na trhu jsme zvýšili náš cíl zaměstnanosti ze 2022 tisíc na konci roku 4 na 5 tisíc s dalšími pracovními místy. Kromě toho se snažíme zvýšit naši velikost ze 2022 milionů TL na 30 miliardu 750 tisíc s naším cílem růstu o 1 procent v roce 300“.
ROČNĚ RŮST O 10 PROCENT
Hancı řekl: „Potravinářský průmysl bude v tomto směru vykazovat trend tím, že v příštích letech poroste každým rokem o něco více. Mladá populace v Turecku stále roste. S růstem, který bude v tomto sektoru probíhat souběžně s růstem populace, dojde k ročnímu růstu o více než 10 procent. V tomto směru je nutné zvýšit počet kvalifikovaných firem a kvalifikovaného personálu tak, aby nedocházelo k deficitu v sektoru. Největším problémem všech firem je nedostatek kvalifikovaného personálu. Tato potřeba existuje v každém odvětví. Jako společnost, která provádí ekologicky citlivé studie v největších evropských závodech na masovou výrobu potravin, které mají 80 tisíc metrů čtverečních, pracujeme pečlivě na tom, abychom den za dnem zvyšovali naše cíle v oblasti zaměstnanosti.“
Buďte první kdo napíše komentář