Ministr národního školství Mahmut Özer uvedl, že v odborném vzdělávání začne nová éra s nařízením, které zahrnuje státní příspěvek na odbornou stáž, který byl přijat na Valném shromáždění Velkého národního shromáždění Turecka, a že „nemohu najít zaměstnance, kterého hledám“ na trhu práce. Řekl, že nemá žádné výmluvy.
Ministr národního školství Mahmut Özer zhodnotil návrh zákona o změně některých zákonů, včetně státního příspěvku na odbornou stáž, který byl přijat Valným shromážděním Velkého národního shromáždění Turecka.
Özer konstatoval, že střediska odborného vzdělávání jsou typem vzdělávání, ve kterém studenti získávají odborné vzdělávání v reálném prostředí jednou týdně ve škole a další dny v podniku, že střediska odborného vzdělávání jsou ekvivalentem přirozeného odborného vzdělávání v Německu v Turecku.
S poukazem na to, že míra zaměstnanosti ve střediscích odborného vzdělávání je velmi vysoká, 88 procent, Özer vyjádřil, že chtějí zvýšit kapacitu středisek odborného vzdělávání.
S vysvětlením, že za tímto účelem byly v zákoně o odborném vzdělávání č. 3308 provedeny dvě důležité změny, Özer zdůraznil, že učinili krok ke zlepšení regulace, která poskytuje výhody jak zaměstnavatelům, tak studentům navštěvujícím střediska odborného vzdělávání.
„Předpisy přispějí k rozvoji odborných dovedností studentů“
Özer připomněl, že tato dvě nařízení byla přijata Velkým národním shromážděním Turecka, řekl: „Jak víte, ti, kteří jsou úspěšní na konci 3 let vzdělávání, vystudují střediska odborného vzdělávání jako tovaryši a ti, kteří jsou úspěšní v ukončení čtyř let magisterského studia a tito studenti absolvují každý měsíc během čtyřletého studia a dostávají jednu třetinu minimální mzdy. Studenti, kteří se stali tovaryši na konci 3. ročníku, nadále dostávali jednu třetinu minimální mzdy. Tato situace se zlepšila. Jinými slovy, tovaryš nyní bude dostávat polovinu minimální mzdy, nikoli jednu třetinu. To vytvoří velmi důležitou pobídku pro orientaci studentů na střediska odborného vzdělávání.“
Özer poukázal na to, že toto nařízení má také část o zaměstnavatelích, a řekl: „Zaměstnavatel vyplácel každý měsíc jednu třetinu minimální mzdy, kterou dostávají studenti, kteří navštěvují středisko odborného vzdělávání. Pokud byl počet zaměstnanců nižší než 20, vracel stát zaměstnavateli dvě třetiny z jedné třetiny.“ podělil se o své znalosti.
Özer vyjádřil, že stát převezme finanční zátěž na zaměstnavatele tímto novým nařízením, a zdůraznil, že zaměstnavatel bude mít učitele pouze 4 roky a výrazně přispěje k rozvoji odborných dovedností studentů, čímž zdůraznil, že centra odborného vzdělávání budou atraktivním typem vzdělávání.
Özer poznamenal, že zaměstnavatel bude chtít studenta po absolvování zaměstnat: „Míra zaměstnanosti ve střediscích odborného vzdělávání je velmi vysoká, kolem 88 procent, tato míra se ještě zvýší. Střediska odborného vzdělávání jsou typem vzdělávání, kde se v současnosti vzdělává přibližně 160 XNUMX studentů.“ použil frázi.
Özer uvedl, že největší výhodou je, že kdokoli se středoškolským vzděláním se může vzdělávat ve středisku odborného výcviku, a proto neexistuje žádné věkové omezení, řekl Özer: „Chceme využít střediska odborného vzdělávání jako nejdůležitější nástroj ke snížení míra nezaměstnanosti mladých lidí v Turecku. provedla své hodnocení.
„Mladí lidé budou mít finanční výhody“
Ministr národního školství Özer uvedl, že prezident Recep Tayyip Erdoğan zdůraznil úpravu v zákoně o odborném vzdělávání č. 3308 ve zlepšení zaměstnanosti v balíčku ekonomických reforem a pokračoval následovně: „Proto byla tato dvě nařízení realizována. Skutečně začne nová éra odborného vzdělávání. „Nemohu najít zaměstnance, kterého hledám“ na trhu práce. omluva bude odstraněna. Vzhledem k tomu, že před zaměstnavatelem nevznikne žádný finanční závazek týkající se školení personálu hledaného v odborném vzdělávání. Naši mladí lidé budou mít zároveň i finanční výhody spojené s docházkou do centra odborného vzdělávání. Při dalším vzdělávání jim bude vyplácena polovina minimální mzdy.
V současném zákoně o odborném vzdělávání č. 3308 existuje další úprava. To platilo i před novým nařízením. Naši studenti jsou také pojištěni pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání. To, co jako ministerstvo od nynějška chceme, je zřídit na místě středisko odborného vzdělávání a školit potřebu personálu a lidských zdrojů v podniku, kde tento sektor od nynějška aktivně působí.“
Buďte první kdo napíše komentář