Předsednictví státní rady pro nábor 70 smluvních zaměstnanců

Sloužit v předsednictví Státní rady; S Radou ministrů vstoupil v platnost článek 657/B zákona o státních zaměstnancích č. 4, článek 2575 zákona č. 12 o státní radě, zásady týkající se zaměstnávání smluvního personálu a přidělení rady státního personálu Rozhodnutí ze dne 06 a číslované 06/1978. V souladu s ustanoveními nařízení o převodu 7 (třicet) minutových úředníků, 15754 (pět) techniků (počítače a stavebnictví), 2020 (třicet) pomocných pracovníků (služebník, Číšník, myčka nádobí a řidič), 3 (jeden) soudní exekutor, 93 (čtyři) programátoři.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

DATUM A FORMA ŽÁDOSTÍ

Přihlášky začnou v úterý 10 a skončí v pátek 08. Kandidáti se budou moci ucházet o místo na Career Gateway, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

Přihlášky podané osobně, poštou, kurýrem nebo APS nebudou akceptovány.

OBECNÉ PODMÍNKY

1. Dodržovat obecné podmínky uvedené v článku 657 zákona o státních zaměstnancích č. 48.
2. Podle čl. 5 prvního pododstavce písm. B) nařízení o jmenování a převádění zaměstnanců Státní rady „Pro ty, kteří budou poprvé jmenováni do státní služby, nedokončí věk 1 let k poslednímu dni roku, ve kterém se bude konat zkouška vyhlášená předsednictvím. “Ne k poslednímu dni 35/31/12 nesmí být 2021 let. (Přihlásit se mohou ti, kteří se narodili 35. prosince 31 nebo později.)
3. Podle výsledků bakalářského studia 2020-KPSS a sekundárního / 2020 přidruženého titulu 3-KPSS minimálně 93 bodů pro ředitele, programátora, soudního exekutora, technika (počítač a stavebnictví) z KPSSP94 pro vysokoškoláky, KPSSP70 pro absolventy přidruženého titulu, KPSSP60 pro absolventi středních škol, podpůrný personál s minimálně XNUMX body za (sluha, číšník, myčka a řidič).
4. Být pozitivní v důsledku bezpečnostního vyšetřování a archivního výzkumu.

POZNÁMKA: Zkoušky těch, u nichž se prokáže nepravdivá prohlášení v dokumentech k žádosti, budou považovány za neplatné a smlouva nebude podepsána. I kdyby byla smlouva podepsána, bude zrušena a bude na tyto osoby podáno trestní oznámení na Úřad nejvyššího státního zástupce.

V souladu se zásadami týkajícími se zaměstnávání smluvního personálu platí, že v případě, že orgány smlouvu smluvního personálu vypoví z důvodu jejich porušení zásad smlouvy o poskytování služeb nebo dojde k jednostrannému ukončení smlouvy ve smluvní lhůtě, není možné být znovu zaměstnán na pozice smluvních zaměstnanců veřejnými institucemi a organizacemi, pokud neuplynul jeden rok ode dne ukončení.