Program First Opportunity programu Esas Sosyal, který nabízí novým absolventům méně známých veřejných vysokých škol rovné příležitosti při přechodu ze školy do práce, nabídne ve svém šestém ročníku první pracovní příležitosti v nevládních organizacích 50 dalším mladým lidem.
Esas Sosyal, jednotka pro sociální investice společnosti Esas Holding, spojila hodnotu zodpovědného občanství společnosti Esas Holding s vizí Şevket Sabancı a jeho rodiny investovat do společnosti. Esas Sosyal, což je příklad současného chápání investic v sociální oblasti v Turecku; Jeho cílem je vytvořit společná řešení sociálních problémů. Esas Sosyal, který vyvíjí své programy First Opportunity a My English Opportunity zaměřením na společné studie a výzkum v oblasti mládeže a zaměstnanosti, má více než 2000 lidí, včetně firemních a věcných příznivců, účastníků, mentorů, absolventů, manažerů nevládních organizací, HR profesionálové a školitelé. vyvinula ekosystém.
Věříme, že investice do mladých lidí jsou investicí v současnosti i v budoucnosti, a pro rok 2016 byly zahájeny aplikace pro program První šance, který byl zahájen v roce 2021 na podporu přechodu ze školy do práce pro mladé absolventy méně známých veřejných vysokých škol. doba.
Program První příležitosti, zejména pro nově absolvované mladé lidi z méně známých státních univerzit, nevládních organizací v soukromém sektoru, jako je podniková komunikace, finance a účetnictví, lidské zdroje, administrativní záležitosti, veřejné zakázky, informační technologie, rozvoj zdrojů a rozvoj podnikání. nabízí pracovní zkušenosti ve svých jednotkách. V rámci programu jsou platy účastníků programu, kteří získali první pracovní zkušenosti při práci na plný úvazek a na základě platu po dobu 12 měsíců v nevládních organizacích, kryty korporačními příznivci, kteří sdílejí vizi První program příležitostí se společností Esas Holding. Účastníci navíc získají více než 250 hodin školení a podpory rozvoje v rámci Akademie první šance. Kromě kancelářských programů a výuky angličtiny se účastní mnoha školení, která Světové ekonomické fórum nazývá dovednostmi 21. století, a také dostávají podporu od manažerů důležitých institucí při rozvoji jejich dovedností v oblasti vedení a rozhovorů. Tito mladí lidé, kteří získali pracovní zkušenosti v nevládních organizacích, se mohou také účastnit zkušebních pohovorů, pohovorů atd. Program završuje tím, že je připraven na budoucnost a obchodní svět tím, že těží z rozsáhlých znalostí odborníků v oboru.
Program První příležitost umožnil 95 mladým lidem získat pracovní zkušenosti v předních tureckých nevládních organizacích, spolu s 55 mladými lidmi, kteří program absolvovali, a 150 účastníky, kteří v programu pokračují. Zatímco míra účastníků první příležitosti získat pracovní nabídku před koncem programu byla 82%, míra náboru do 3 měsíců po skončení programu byla 93% a míra zaměstnanosti na konci 6 měsíců byla 100 %.
Emine Sabancı Kamışlı, místopředsedkyně představenstva společnosti Esas Holding, uvedla: „První program příležitostí, který jsme realizovali s vizí Şevket Sabancı jako Esas Sosyal, úspěšně pokračuje již 5 let. 150 mladých lidí, které jsme doposud drželi za ruku, se stávají vybavenějšími a stoupají po schodech vedoucích k úspěchu jeden po druhém. Světlo, které vidíme v očích mladých lidí, nám umožňuje dívat se do budoucnosti s nadějí. Vzhledem k tomu, že program První příležitost vstupuje do šestého roku, neustále pracujeme na tom, abychom mladým lidem přinesli více výhod. Za tímto účelem jsme do našich programů v roce 6 přidali My English Opportunity Program s podporou Hayirli Sabanci. Myslím, že náš nový program, jehož cílem je zvýšit znalost angličtiny, která je jednou z důležitých překážek v oblasti mládeže a zaměstnanosti, je pro sny mladých lidí velmi důležitý. Věřím, že investice do mladých lidí je investicí do budoucna a přeji si, aby nové období First Deal bylo přínosné “.
2021 žádostí se uskuteční mezi 3. květnem a 4. červnem!
V rámci programu bude v roce 2021 podpořeno 50 mladých lidí. Mladé žádosti o program budou přijaty mezi 3. květnem a 4. červnem. Mezi 21. červnem a 13. srpnem proběhnou online pohovory speciálně určené pro nové absolventy a hodnotící potenciál mladých lidí. Kandidáti přijatí do programu budou vyhlášeni třetí srpnový týden. Mladí lidé zahrnutí do programu budou pracovat na plný úvazek a na základě platu po dobu 3 měsíců v určených nevládních organizacích a také se zúčastní školení Akademie první příležitosti.
Kandidáti, kteří se ucházejí o program První příležitost
Promoce na státní univerzitě v červnu 2020 a později, skóre diplomu nejméně 4 / 2,5 podle čtyřbodového systému a minimální skóre 100 ve čtyřbodovém systému. Studenti, kteří se účastnili jejich organizací nebo klubu aktivity nebo obdržená stipendia budou považována za prioritu.
Buďte první kdo napíše komentář