2. prezident AHEF Dr. Hacı Yusuf Eryazğan řekl: „Diskriminace, která vyšla najevo nespravedlností vůči rodinným lékařům, vyloučením, ignorováním, nespravedlností dodatečných plateb a poté snahou o odebrání našeho správního volna, nyní přetéká. Z tohoto důvodu využijeme naše administrativní volno jako ostatní zaměstnanci veřejné správy ve dnech 10. – 11. Května 12, “uvedl.
Ve svém prohlášení druhého prezidenta AHEF „Dopis generálního ředitelství pro veřejné zdraví ze dne 2 a 27.04.2021, který byl zveřejněn předsednictvím Turecké republiky dne 19, upravující opatření a správní povolení pro veřejné zaměstnance v oblasti působnosti Covid 30.04.2021, ignoruje závazný dopis pro všechny veřejné instituce a organizace v naší zemi a k tomuto zákonu. Odmítáme přístup, který naruší veřejný pořádek proti opačné hierarchii, a hájíme naše právo na správní volno, které je chráněno zákony a souvisejícími oběžníky.
Abychom mohli vyjádřit naši reakci proti praktikám, které ignorují primární péči, znehodnocují rodinné lékaře i během období pandemie, ignorují naše požadavky a návrhy a poškozují naši profesionální pověst; Oznamujeme veřejnosti, že své administrativní volno využijeme stejně jako ostatní zaměstnanci veřejné správy ve dnech 10. – 11. Května 12 a že přestaneme pracovat uzavřením center rodinné zdravotní péče. “
Jako AHEF s rozhodnutím ukončit naši práci pro data 10. - 11. - 12. května 2021;
1. Naši rodinní lékaři musí během svátečního týdne dokončit plány MHRS formou administrativní dovolené a náboženských svátků,
2. Pokud dojde ke schůzce s očkováním ve dnech administrativního volna, doporučuje se schůzky zrušit a zajistit, aby si registrovaní jednotlivci sjednali schůzky z nemocnic, a učinit opatření způsobem, který nezpůsobí ztrátu práv.
3. Ve dnech, kdy jsou všechny veřejné instituce na administrativní dovolené, jsou aktuální termíny očkování odloženy až na dobu po administrativní dovolené, nebo pokud si nepřejete, aby byla odložena kvůli závažnosti pandemie, oznamte, že očkování proti koroně bude provedeno v nemocnici se stejným jmenováním,
4. Vzhledem k tomu, že právo na správní dovolenou je zákonným právem poskytovaným všem zaměstnancům veřejné správy a je důležité a nezbytné pro všechny zdravotnické pracovníky, kteří procházejí rušným pracovním obdobím, mají z této dovolené prospěch i zdravotničtí pracovníci pracující v centrech pro rodinné zdraví. nejsou pozváni do práce,
5. prospěch z dodatečných platebních ujednání uzavřených v důsledku epidemie a způsobujících nekalé praktiky, jakož i zaměstnanců ASM; Zlepšení základní mzdy pro všechny zdravotnické pracovníky, včetně primární péče, které se projeví v důchodu, a zahrnutí víkendových prací souvisejících s epidemií do rozsahu výplaty jako přesčasy,
6. Pro všechny zdravotnické pracovníky vystavené nemoci Covid-19 (včetně dalších zaměstnanců pracujících v ASM na základě kritérií seskupení) musí být definice pracovního úrazu a nemoci z povolání zahrnuta do právních předpisů,
7. V provinciích s nedostatkem osobních ochranných prostředků (OOP) by měly být nedostatky odstraněny a poskytování OOP by mělo pokrývat ministerstvo zdravotnictví a provinční zdravotní ředitelství pro všechny zdravotnické pracovníky, včetně dalších pracovníků pracujících v FHC během epidemie katastrofy,
8. nábor zástupců všech příslušných zdravotnických profesních organizací a odborových svazů organizovaných ve zdravotnictví do vědecké rady v rámci ministerstva a do zemských pandemických a sanitačních výborů v provinciích,
9. Zajištění standardu a kontinuity postupů při zvládání epidemií v provinciích (rotační práce, administrativní volno, přidělení atd.),
10. Ti, kteří jsou pozitivní na Covid-19 nebo kteří jsou v karanténě s anamnézou kontaktu, a ti, kteří jsou léčeni na rakovinu, ti s chronickými nemocemi a ti, kteří mají zvláštní podmínky, jako je těhotenství, by neměli být účtováni, neexistuje povinnost najít zástupce a přiřazení; Zajištění toho, aby provizní zaměstnanci dostávali také poplatky za přiřazení,
11. Aby bylo možné ukončit postavení různých pracovníků v praxi rodinného lékařství, je nutné přijmout nezbytná právní opatření pro nábor všech zdravotnických pracovníků, kteří jsou stále zaměstnáni ministerstvem zdravotnictví mimo veřejnost, na základě plné moci a na základě smluvního vztahu zaměstnance státního zaměstnance 4 / A a odstranit mezeru ve jmenování personálu zdravotnických pracovníků v rodině,
12. Snížit hromadění epidemie a riziko přenosu mezi pacienty v rodinných zdravotních střediscích; Abychom snížili počet poliklinik, abychom zabránili přerušení preventivních zdravotních služeb, což je naší hlavní povinností, je nutné spolupracovat s MHRS během období epidemie.
V prohlášení AHEF: „Kromě toho poskytneme všemožnou právní podporu pracovníkům primární zdravotní péče, kteří se setkají s jakýmikoli problémy, protože využívají práva na správní dovolenou. Prohlašujeme a prohlašujeme, že pokud bude uplatněno právo na správní dovolenou, které bylo deklarováno pro všechny veřejné zaměstnance a dokončeno prezidentským dekretem, aniž by zahrnovalo pracovníky primární zdravotní péče, opustí svá pracovní místa za účelem výkonu těchto práv. “
Buďte první kdo napíše komentář