Společnost Mars Logistics zahajuje dlouhodobý projekt v oblasti rovnosti žen a mužů přidáním nového do svých projektů sociální odpovědnosti.
Společnost Mars Logistics provede studie v rámci cíle rovnosti žen a mužů, který je jedním ze 2021bodových cílů udržitelného rozvoje stanovených OSN v průběhu roku 17. Vedoucí představenstva společnosti Mars Logistics hovořící na toto téma Podivný Sahillioğlu může zabránit situaci v oblasti genderové nerovnosti zajišťující rovnost, a přestože v Turecku jménem odstranění nerovnosti uvedl, že je třeba zvýšit úsilí vynaložené ve světě, uvedl: „vše proti ženy negativně předcházejí diskriminaci, pohlaví Domnívám se, že zajištění rovnosti mezi všemi je sociálním problémem, který se týká všech, a domnívám se, že perspektiva rovnosti žen a mužů by se měla promítnout do všech životních oblastí, aby se ženy zmocnily.
"Jsem toho názoru, že změna musí nejprve začít v nás a poté se rozšířit do našeho prostředí a společnosti obecně." V tomto směru jako společnost, která se jako povinnost postarala o všechny druhy sociálních a sociálních problémů, realizujeme náš projekt # Pohlaví rovnosti s cílem posílit postavení žen ve společnosti. S tímto projektem budeme pokračovat v práci, kterou jsme dosud provedli v oblasti „rovnosti žen a mužů“. “ Sahillioğlu uvedl, že zahájí projekt, který bude pokračovat po celý rok 2021.
Každý měsíc bude mezi účastníky projektu vybrán vyslanec Mars Gender Equality Ambassador, jehož členy budou i zaměstnanci Marsu. Velvyslanci budou každý měsíc organizovat alespoň jednu akci za účelem zvýšení povědomí o rovnosti žen a mužů ve společnosti i mimo ni prostřednictvím spolupráce ve spolupráci se zavedenou projektovou skupinou. V rámci projektu budou aktivity organizovány pod hlavičkami, jako je zaměstnanost, vzdělávání, fyzické a psychické násilí na ženách, rovnost žen v obchodním životě, překážky ženám ve společnosti, boj proti negativním stereotypům a úsudkům o rolích a odpovědnosti žen. , rovnost žen v právech a odpovědnosti, bude organizována s různými nevládními organizacemi. bude realizována vytvořením jednoty.
Sahillioğlu uvedl, že kromě aktivit, které budou v průběhu roku probíhat v rámci projektu #EqualityGenderYouth, se pohled na rovnost žen a mužů odráží také v ročním strategickém plánu společnosti: „Kromě aktivit, které budeme během celého roku provádět roku jsme do našeho strategického plánu pro rok 2021 přidali článek o zvýšení zaměstnanosti žen. Tímto projektem podpoříme sociální naději, odhodlání a kreativitu, kterou rozšíříme na celý provoz, zaměstnance a provoz společnosti. “
Buďte první kdo napíše komentář