30 let se změnila ve značku; sdružující mnoho zástupců z oblasti vědy, politiky, ekonomiky, kultury, byrokracie a obchodního světa s mladými podnikateli EGİAD- Egejské setkání se konalo online kvůli pandemii. Informování jejích členů z první ruky se svými hosty z různých oborů, přenesení agendy země a představení různých perspektiv EGİAD Hostem setkání v Egejském moři byla tentokrát Simone Kaslowski, prezidentka turecké asociace průmyslníků a podnikatelů TÜSİAD.
EGİAD 79. setkání v Egejském moři, které uspořádalo Aegean Young Businessmen Association, se konalo za účasti více než 100 obchodních zástupců. İZTO İzmir obchodní komora a EGİAD Akce, které se zúčastnili předseda poradního výboru Mahmut Özgener a prezident TÜSİAD Simone Kaslowski, EGİAD Začalo to úvodním projevem předsedy představenstva Mustafy Aslana.
Poté, co zahájil svůj projev hodnocením sociálně-ekonomické krize vyvolané pandemií EGİAD Předseda představenstva Mustafa Aslan řekl: „Jak překonat negativní dopad na socioekonomickou strukturu je stále nezodpovězenou otázkou.“ Vyjadřuje, že úsilí o vývoj vakcín je slibné, a je hrdý na to, že jedním z vývojářů vakcín je Turek, řekl: „Znovu jsme viděli, čeho mohou naši lidé dosáhnout, pokud bude zajištěno nezbytné školení a podmínky. Můžeme mluvit o našem systému zdravotní péče, bylo by lepší, ale co přispělo k tomu, že tam, kde zdravotnická infrastruktura s Tureckem, poskytla mnohem lepší test než mnoho jiných zemí, “řekl. Uvedení, že pandemie přináší do pracovního života určité výhody EGİAD Prezident Aslan zdůraznil, že vzdálený a technologicky založený pracovní systém, který před epidemií udělal malé kroky, se nyní stal nedílnou součástí života, a řekl: „Nezažili jsme období, kdy digitální transformace tolik ovlivnila pracovní prostředí, pracovní legislativu, interní komunikaci a vztahy se zúčastněnými stranami. Po epidemii můžeme předvídat, že nebude možné úplně opustit pohodlí a pracovní styly digitalizace a zapadnout do starých metod a vzorů. „Inovativní pracovní modely, kde lidé mohou přinést svou mozkovou sílu k práci bez fyzických omezení, budou oblastí, kde musíme transformovat naši pracovní kulturu.“ S vědomím, že pandemie byla nejvíce zasažena malými a malými společnostmi, Aslan pokračoval ve svých slovech takto: „Je velmi důležité pokračovat v podpoře odvětví, kde je hluboce ovlivněn pracovní život, zejména s cílem omezit zavírání pracovišť a ztráty zaměstnání na minimu. V tomto směru je zcela jasné, že potřebujeme financování, aby se naše ekonomika vzpamatovala. K tomu je nutné najít externí zdroje i náš domácí kapitál. Můžeme interpretovat změny provedené na vrcholu řízení ekonomiky v nedávném období jako předchůdce kroků, které je třeba podniknout tímto směrem. Předsednictví centrální banky a ministerstva financí a financí, rétorika právní reformy; vzhledem k tomu, že dává nové poselství investorům na celém světě v oblasti mezinárodních financí, zdá se, že Turecko přitahuje zpět k prvním krokům strategie. Aby se v tomto období obnovila důvěra v centrální banku a aby se vyrovnaly výkyvy růstu sazeb, mělo by se uvažovat zpomalení inflace a vysoké úrokové sazby způsobené horkým přílivem peněz do Turecka. Na to by se však nemělo zapomínat; horké peníze jsou horké, když přicházejí, a velmi chladné, když přicházejí. Jinými slovy, jedná se o dočasné a bezpečné peníze. Hlavní věcí je zvýšit nabídku pracovní síly v populaci s vysokou kvalitou a zajistit konkurenceschopnou výrobu s vysokou přidanou hodnotou. Tato ekonomická struktura však může zvýšit národní, fyzický a intelektuální kapitál a následně sociální blahobyt. Když prozkoumáme naše exportní údaje, nemůžeme vidět produkci s vysokou přidanou hodnotou. Nevidíme nárůst hodnoty na produkt, ale nárůst prodeje z hlediska množství. V tomto období, které se nazývá období restrukturalizace nebo reforem, je tedy nutné nejen to, aby naše společnosti přežily globální epidemii, ale aby bylo zajištěno, že tento odchod je spojen s vysokou konkurenční silou. ““ Aslan se dotýká podnikatelského ekosystému v Izmiru a je předmětem podnikání od roku 2011. EGİAD udržujte je na špici své agendy, EGİAD S vědomím, že aktivity v této oblasti jsou realizovány na nejvyšší úrovni prostřednictvím jeho andělů: „Provádíme aktivity zaměřené na zvyšování povědomí, poskytování školení a šíření konceptů podnikání a andělských investic každoročně přidáváním různých projektů. První Angel Investment Network v Izmiru a Egejském regionu akreditovaná Undersecretariat of Treasury EGİAD Angels Investment Network byla založena v roce 2015. Současně vytvořila nevládní organizace interní sdružení podnikatelů v Turecku jako první akreditovanou investiční síť andělů. EGİAD Angels kontaktovali více než 1500 23 podnikatelů, uspořádali 14 setkání investorů mezi podnikateli a anděly a dosud investovali do XNUMX rizikových projektů. Kromě toho také poskytuje mentorskou podporu mnoha podnikatelům. Je velmi důležité podporovat šíření a rozvoj podnikání v našem městě a zemi. V této souvislosti se stala důležitým referenčním bodem v podnikání v regionu. EGİAD; „Spolupracuje s mnoha národními a mezinárodními zúčastněnými stranami na rozvoji podnikání v egejském regionu.“
İZTO - İzmirská obchodní komora a EGİAD Předseda poradní rady Mahmut Özgener zahájil svůj projev zdůrazněním, že procházíme obdobím, ve kterém se digitální transformace rozšířila a trendy, jako je regionalizace zahraničního obchodu, se s rostoucí váhou automatizace a robotů ve výrobě zrychlují. Pandemic se také dotkl procesu dopadů Özgenera, zdůrazňuje také skutečnost, že turecký luxus čekajících oblastí, které vyžadují zlepšení ekonomiky v tomto procesu. Özgener uvedl, že přikládají důležitost rozvoji İzmiru, a upozorňuje na práci IzQ Entrepreneurship and Innovation Center, a pokračoval ve svých slovech takto: „Naše země nebyla na chvíli schopna zvýšit svůj příjem na obyvatele, protože nebyla schopna přejít na vysoce kvalitní a udržitelný růst. K tomu je zapotřebí inovativní využití technologií, kvalifikovanější pracovní síla a kvalitnější institucionální infrastruktura. Pro İzmir existují také důležité příležitosti v okamžiku, kdy pandemie vytváří regionální rozdíly. İzmir je jedním z nejvhodnějších měst pro technologicky založené podniky se svou současnou výrobní infrastrukturou, váhou v zahraničním obchodu, podnikatelskou kulturou, vzdělanou pracovní silou a úrovní sociálního rozvoje. Jako obchodní komora İzmir vnímáme podnikání jako oblast rozvoje. Zelená ekonomika, technologické inovace, problémy digitální transformace, které je třeba rozvíjet v období po pandemii, oblasti, které lze rozvíjet v rámci ekosystému podnikání. Pracovní skupina pro podnikatelský ekosystém předložená „podnikatelským ekosystémem za účelem zavedení města v Turecku“. Účelem problému jsme docela nadšení. V prvních dnech, kdy jsme nastoupili do úřadu, jsme stanovili cíl, aby toto město bylo „Izmir“. V tomto rámci formujeme naše projekty. S inovačním centrem se snažíme přilákat společnosti, které provádějí výzkum a vývoj do İzmiru, a vytvořit atraktivní prostředí pro transformaci İzmiru na inovační město s technologickou infrastrukturou a mezinárodními spojeními, která do města přinesou. V Izmiru EGİAD Dosáhli jsme dobré synergie s institucemi, jako jsou, které se aktivně podílejí na ekosystému. Chceme přidat naši sílu tím, že tuto synergii přeneseme mimo Izmir. Pro ekosystém je velmi důležité mít síť v regionu, jako je Silicon Valley, který je centrem podnikání. Věřím, že díky projektům, které společně provedeme, můžeme našim podnikatelům IzQ vytvořit úspěšný příběh sahající až do Silicon Valley. Izmir má v tomto smyslu mnoho výhod. Se svým teplým podnebím, bezpečnou strukturou města a dostupnými institucemi nabízí prostředí vhodné pro práci digitálních nomádů. Můžeme z İzmiru v období po pandemii učinit středisko přitažlivosti digitálních nomádů tím, že poskytneme podnikatelské vízové žádosti a usnadníme služby při získávání povolení k pobytu a práci.
Online události, ke kterým došlo v USA od účastnící se prezidentky TUSIAD Turkish Industrialists and Business People Association Simone Kaslowski, normalizace turecké ekonomiky s tím, že je zřejmé, že je třeba ji zjednodušit, a hospodářská politika transparentnosti, „Ačkoli založená ekonomika s racionálním krokem je učiněna před 1.5 měsícem tím, že to ulehčíte, ale znamení vidí Přesto bych vám chtěl připomenout, že jsme jen na začátku cesty. Skutečnost, že evropské hospodářství vstoupilo do období represe kvůli pandemii, a potřeba rychlého boje proti inflaci, na straně druhé ukazují na velmi kritický a zároveň obtížný proces, který musíme v krátkodobém horizontu podniknout správnými kroky. Rád bych vám připomněl, že sine qua non pro správné fungování ekonomiky i hospodářských politik je důvěra. Přestože vítáme přijaté nedávné kroky, musíme pokračovat ve správných krocích s vědomím, že jsme na začátku tohoto obtížného období a že obnovení důvěry v ekonomiku bude trvat dlouho. Jako země a svět podnikání, který již zažil, zvládl a překonal mnoho krizí, musíme bez zoufalství podniknout nezbytné disciplinované kroky. Jsem přesvědčen, že pokud přejdeme k dlouhodobým strategiím, přijmeme racionální správu a dosáhneme liberálnější linie, pokud jde o základní práva a svobody, budeme schopni nasměrovat energii naší země a společnosti efektivním a konstruktivním směrem “.
V souvislosti s procesem digitální transformace zrychleným pandemií Kaslowski uvedl: „Široké využití práce na dálku je příležitostí poskytnout pracovní příležitosti mladým lidem z celé naší země, zejména v oblasti softwaru. Abychom tuto příležitost využili, musíme se připravit na dovednosti, které budou v budoucnu potřebné, a také na splnění dovedností potřebných dnes. Zatímco se naše pracovní místa zcela mění s rušivými technologiemi, dialog mezi vzdělávacími institucemi a světem podnikání a společné jednání jsou zásadní pro přizpůsobení a zaměstnanost našich lidí této změně. „Je nutné zlepšit kvalitu vzdělávání na všech úrovních vzdělávání v souladu s požadavky digitálního světa, posílit vědeckou infrastrukturu a po celý život správně investovat do lidských zdrojů.“
Hodnocení také našlo podnikání v Izmiru pro umístění Kaslowského, „naše studie, kterou jsme provedli pro rozvoj tureckého podnikatelského ekosystému, v posledních dvou letech EGİADNaším cílem bylo podpořit rozvoj místních ekosystémů počínaje Egejským mořem jejich rozšířením do Egejského regionu s podporou Z tohoto důvodu má TÜSİAD This Youth poslední dva roky PRÁCI! Program Egejského moře vedeme s velkým nadšením a souběžně s programem v Istanbulu sdružujeme mladé podnikatele, kteří se hlásí z regionu Egejského moře, se sítí mentorů a ekosystémem zde. Naším cílem bylo posílit tyto práce pomocí spolupráce, kterou jsme rozvinuli s metropolitním magistrátem Izmiru. Dospěli jsme ke konci naší práce na založení Podnikatelského centra v Izmiru a navržení programu, kde podnikatelé najdou řešení prioritních problémů města. Starosta metropolitní obce Izmir Tunç SoyerVěříme, že centrum, jehož otevření je plánováno na začátek roku 2021 s podporou . Tento projekt bude příkladem pro všechny naše obce, pokud jde o ukázku toho, jak mohou obce hrát zásadní roli v rozvoji podnikatelského ekosystému.
Buďte první kdo napíše komentář