Izband Nejnovější nabídka

Poslední nabídka od Izbana: Zatímco stávka personálu İZBAN pokračuje v İzmiru, İZBAN A.Ş. vysvětlení přišlo. Prohlášení obsahovalo také platový graf, který má být vytvořen po nepřijaté nabídce.

TCDD, která provozuje příměstskou dopravu mezi Aliağou a Torbalı v İzmiru, a İZBAN A.Ş., společná společnost İzmir Metropolitan Municipality. stávka zaměstnanců pokračuje. Demiryol-İş Union a İZBAN A.Ş. Zaměstnanci vstoupili do stávky, když jednání mezi stranami od června byla neprůkazná. İZBAN A.Ş. vysvětlilo kolektivní smlouvu, která způsobila dopravní krizi. Prohlášení obsahovalo platovou tabulku, která měla být vytvořena po nepřijaté nabídce.

Důraz na rovnost a spravedlnost
„Pečlivě a s lítostí sledujeme události a snahy klamat obyvatele Izmiru po rozhodnutí o stávce, které přijala unie železnice-İş 8. listopadu 2016,“ uvádí se v prohlášení, „İZBAN A.Ş. Je to škola, která jim poskytuje minimálně 6 měsíců školení a umožňuje jim vykonávat povolání. Jeden ze základních principů naší instituce, která byla založena za partnerství TCDD a izmirské metropolitní obce; využívá veřejné zdroje nejúčinnějším způsobem. Jako instituce, která odvozuje svoji sílu od lidí v Izmiru, vždy přenášíme tuto moc na naše zaměstnance, aniž bychom ohrozili naše zásady rovnosti a spravedlnosti. Naše instituce stanovila týdny před 50. listopadem, že unie železnic-İş přivede jednání o kolektivním vyjednávání ke stávce. Vzhledem k problému, se kterým se ve městě lze setkat navzdory všemožným opatřením, která je třeba přijmout, proto naše instituce nabídla unii mnohem vyšší než veřejné sazby a inflace. Navzdory všem těmto návrhům však unie pokračovala ve svém nekompromisním přístupu a trvala na pokračování problému lidí z Izmiru ve veřejné dopravě. Během jednání, která pokračovala i po stávce 8. listopadu, byla dnes tabulka znovu projednána s unií a ve druhém roce byl předložen nový návrh řešení problému “.

„Dělá velké škody“
V prohlášení: „V období, kdy je inflace 7,64, naše nejnovější nabídka, která zahrnuje 1násobné (2%) zvýšení mezd a 15denní bonus v 75. roce, 80denní bonus ve druhém roce a 1 bod nad míru inflace, bohužel, dosud nebyl přijat, trval na tom, aby stávka pokračovala. Naopak, zatímco jsme čekali na pozitivní krok, unie zvýšila svoji nabídku, známou jako 16.53 před rozhodnutím o stávce, se stejným nezmiřitelným postojem posunula vše zpět do slepé uličky a zaujala postoj, který nepřijal ani její předchozí nabídku. Chceme, aby bylo velmi dobře známo, že; tento přístup odborů způsobí velké škody našemu kolegovi a naší instituci, zejména İzmiru. “

Ve výkazu byl zahrnut platový plán, který bude vytvořen po přijetí návrhu. Čistá mzda zaměstnanců je tedy následující:

Technik, 2 bin 615 TL (+ 411 TL road and food), Driver 2 bin 562 TL (+ 411 TL road and food), Technik 2 bin 356 TL (+ 411 TL road and food), Operátor stanice 2 bin 293 TL ( + Způsob a jídlo 411 TL, účetní personál 2 bin 234 TL (+ 411 TL silnice a jídlo), Teller 2 bin 279 TL (+ 411 TL silnice a jídlo), Boxman 2 tisíc 261 TL (+ 411 TL silnice a jídlo) )